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医師の転職・相談・求人『オリジナル求人を作り上げる能力』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

日々、私共が行っている業務の中に求人開拓の作業があります。
これは弊社にお問い合わせ頂いた先生方向けに見合った案件をお探しするための
目的と単純に弊社の方で抱えている求人数を増やすための二つの目的があります。

この二つの目的の中で特に紹介会社の実力が反映されてくるのが、
前者の求人開拓という事になります。医療機関側とやり取りをしながら、
時には先生方よりお伺いした条件にピッタリの案件が出て来ないような場合には
私共の方から医療機関に掛け合って条件を飲んで頂くような交渉を行いつつ
求人獲得を進めていくような事があります。
この事を私共の方では「オリジナル求人を作り上げる」という言い方をしています。

つまり元々、求人として存在していたものを獲得するのではなく、
極端に言えば何もない真っ新な状態の中から、こちらからの働きかけをきっかけに
新しい求人案件を生み出すという事を指しております。

現在の医師の転職市場が売り手市場である事を考えますと、
既存の求人案件を獲得する作業というのは、そう難しい事ではありません。
ただし先生方からお伺いした条件ピッタリの求人を獲得するという事になれば
その難易度はグッとアップする事になります。先でも述べましたように
ピッタリの案件が見つからない事も多々あり得るのです。
そのような時には先生方にマッチしたオリジナルの求人そのものを作り上げる
というような必要性も出てくる訳です。

このような対応が出来れば先生方に対して、ご提案出来る情報の幅は広がります。
その分、先生方にもメリットがあるという事が言えるのではないでしょうか。
そこで私共としましては、単なる求人開拓に留まることなく先生方に対しまして
他の紹介会社では提案出来ないような部分にまで幅を広げた対応をしていきたいと
考えている所存です。

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