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医師の転職・相談・求人『ご入職頂いた後のフォローについて』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

私共のような紹介会社がご提供するサービス内容としましては、
主には新たな職場へ転職するまでのサポートという事になりますが、
ご入職頂いた後のフォローを行う事も重要な作業の一つであると考えております。
実際に先生方から頂くお話の中にも入職後のサポートに関しても
可能な限り対応して頂きたいというご要望を頂く事も少なくありません。

先日ご案内させて頂いたS先生から以下のような話を聞いた事があります。
今の職場へは某紹介からの紹介で入職したようです。当初は入職後には
慢性期の病棟に配属になる予定でしたが、いざ入職してみたところ、
急性期の病棟に配属になったようなのです。そこで話が違う事を紹介会社に
相談した時に信じられない事を言われたようなんです。
「入職後の件に関しては私共の方では一切立ち入る事が出来ないんです、、、。」
というような事でした。

S先生にとりましては、そもそも転職する際の重要なポイントとして
慢性期の病棟で勤務したいという意向をお持ちだったようなんです。
そのため、それが叶う病院を探して欲しいという事を紹介会社に伝え
その上で出て来た病院に入職したつもりだったのです。
つまり本来であれば今回の件は入職後の話ではなく、入職する前から
しっかりと詰めておく必要のあった話であったという事になるのです。

こういった出来事がありS先生としては誰も頼る事が出来なくなり、
現在の病院を辞めて転職する事を前提に私共の方にご相談頂いたというような
経緯がありました。

このような事があったためS先生は紹介会社に対して疑いの目で見ていました。
もちろん私共に対してもそうでした。それも当然だと思います。
そこで、まずはそのような疑念を晴らす事からスタートし少しずつ先生との
信頼関係を築いていく事にしました。そして無事に新たな職場にご入職頂き、
現在でも引き続きご勤務して頂いております。

こういった対応をする紹介会社が存在していると、全ての紹介会社が同じような目で
見られてしまう事になります。本当に残念な話です。逆にこんな事にならないよう
私共としましては最善の対応をさせて頂きたいと考えております。

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