医師の転職・相談・求人『入職可能時期はいつですか?という質問に潜む落とし穴』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

いきなりですが、先生方は理想の入職時期(転職時)について真剣に
お考えになられた事はありますでしょうか?
至極当然の事かと思いますが、転職をお考えになる際はいつから新しい職場で
勤務しようかと悩まれる先生方も居るかと思います。
余談ですが私は数年前の9月入職でリノゲートのメンバーになりました。笑

入職時期の話を詰めていく際に大事なのが、
・就業規則→現在勤務の職場の職場の就業規則で退職の〇日前までには申請を
出さなければならないと、言う項目が必ず存在している
・病院側との契約期間(無い病院もあります)
・医師の体制(マンパワー)
etc..
上に記しました内容がおおまかな部分かと思いますが周りの事も考えながら、
退職→入職の準備を進めていくのが通常の流れとなります。
そこで理想の入職時期はいつなのでしょうか?
問いておきながらですが、絶対いつ等という答えはありません。。

当然、先生方によって状況は違いますし、4月が期の変わり目だから良いという
風習は確かにありますが7月でも10月でも何ら問題はありません。
一番大事なのはしっかりと身辺整理、引継ぎをされこれまでお世話になってきた
病院に迷惑をかける(恩を仇で返す)事の無いようにする事が一番大事に
なってきます。

少し話は変わりますが、
以前、サポートしておりましたT先生の対応談ですが病院見学に行った際に
医療機関側からの質問で
「先生、いつから当院に来れますか?」
という、オーソドックスな質問が飛んできました。
質問自体はどこの病院からも聞かれる内容ですが、案外かなりポイントに
なってくる場合もあります。

T先生の回答は「12月から入職可能です(※見学時は同年の10月)」答え方自体は何も
問題ありませんし、直ぐにでも入職してもらいたいと考えている病院であれば
願ってもいないお話かもしれません。

しかしながら、見学に行った病院は翌年の4月頃の入職を想定していたようで
少々驚いていたのが院長先生をはじめ、同席されていた方の顔からも
見て取れました。
後々驚いてしまった理由を病院側に聞いてみると
・現在勤務している病院の事は何も考えていないのではないか?
・患者様や業務の引継ぎはどうするのだろう?
・もし、うちに入職して辞める事になった際にも引き継ぎ等の期間を十分に
持たず辞めてしまうのではないか?
etc…
周りの負担や迷惑を考えれない自己中心的な人間性を疑われてしまったのです。

T先生に関してはその後の先生自らのフォローや私からの面接後のフォローで
何とかオファーは頂けましたが、
「すぐにでも入職出来ます」このワードは時にはネガティブに伝わってしまう
ケースも多々ありますので、病院側のニーズにあった回答をして頂ければ幸いです。
当然、見学前の段階で先生の希望入職時期と病院側の入職頂きたい時期の
擦り合わせ(マッチング)は私共の方で出来る限り行いますが、
病院見学の主役はあくまでも先生方ですので、入職可能時期についての質問が
飛んできた際には少し注意して先方にお伝えしてみて下さい。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆