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医師の転職・相談・求人『先生方とコンサルの連絡手段』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

今日は特別役立つ事では無いかもしれませんが、
私共コンサルからのお願いを今日のテーマとさせて頂きます事、
ご了承下さい。

まず、題名にもありますが
先生方と私共コンサルタントのやりとりの手段についてですが、
当然、メールがコンタクト手段のほとんどを占めています。
ですが、➀.お話の内容や➁.タイミングによりましては
お電話でのやりとりを推奨させて頂きたいと思っているのです。

「➀.お話の内容」についてですが、
まず一番に挙げられるのは、医療機関の内情についてお話をさせて頂く際です。
内情というのは今現在医療機関で起きている問題や良くない噂等、
メールで残してしまうとマズい内容の事を指します。苦笑

「➁.タイミング」に関しましては、
ご登録を頂いて出来るだけ早い段階と、
医療機関の求人情報をメールにてお送りし、
情報の補足をさせて頂く際になります。

当然、ご相談の内容にもよりますが、
医療機関の求人情報が欲しいとの事でしたら、
先生のご希望並びにこれまでのご経験等をお聞かせ頂きたいのです。
※メールですと、伝わり辛い内容等、齟齬が発生してしまう可能性が
高くなる為オススメ出来ません。
その後、先生のご希望やご経験を元に転職先の候補になり得る
医療機関へ一件一件確認交渉を行い、その情報をご提供致します。

メールと電話、二つのツールはそれぞれ強みと弱みがありますが、
状況に応じてメールでは無く、お電話でのやりとりも積極的に
取り入れて頂けますと、転職活動がスムーズ且つ有利進むケースも
多々ありますので、業務や私生活に支障が出ない範囲で
ご対応頂けますと幸いです。

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