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医師の転職・相談・求人『後期研修医としての働き方』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の一杉です。

来年4月のご入職へ向けて動き出される先生方も増えてきたのではないでしょうか?

例えば
資格所得後に新たな勤務先を探している
転居に伴い常勤先を探している
子育てをしながら働ける勤務先を探しているなど。

中でも最近は後期研修医の先生からご相談を頂く機会も増えております。
先生方によってご希望は様々ですが、中には週4日・当直に入りたくないという
ご希望をお持ちの先生もいらっしゃいます。
「お子様がいて子育て中の先生」「ご家族の方の介護を行われている先生」など
ご家庭のご事情などがあれば仕方がないと思うのですが、それ以外のご理由で
省エネ勤務という働き方はおススメできません。

後期研修医としての3年間(専門領域のご経験を積む大切な期間)は
医師としての土台を築く上で非常に大事な時期だからです。
また省エネ勤務は指導についてくれる先生や在籍している他の先生方からの
印象も下げてしまう可能性もあります。
その理由としては、「後期研修医でこれから経験を積んでいかなくては
ならない状況なのに、何故週4日勤務で当直もしてないのだろうか?」
「勉強をするという気持ちがあるのだろうか?」などと他の先生方に不信感
を抱かせてしまうからです。

こうなってしまうと先生ご自身が肩身の狭い思いをして働く事になり、
その結果、人間関係が悪い方向へと進みご転職をお考えになるなんて事も
起こり得ます。そうなってしまっては元も子もありません。

まずは後期研修医の立場として、
ご経験を積むこと・学ぶ事に注力される事をおススメします!

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