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医師の転職・相談・求人『求人内のワードには注意しましょう』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

日中の最高気温も30度を下回る日が続いており、幾分過ごしやすい日が
続いております。
このまま秋を迎えていくのでしょうか…?

さて、今日は先生方のみならず職種問わずして転職をお考えの方が
必ず見るであろう求人内のワード(文言)について
一つお伝えしたい事があります。

そのワードについてですが、公に出ている求人の中では割合としては
決して多くありませんが「高額」「超高額」「大幅な年収アップ叶います」
等の所謂、お金をウリにして掲載されている求人です。
最初に申し上げますが、お金をウリにしている求人が悪いという事では
ありません。
ただ、注意しなければいけない事もあるのです。

それは何なのかと申しますと、高額で募集する背景についてです。
特別な背景等が無く、単純にその病院の規定であれば良いのですが、
高額で医師の募集をかけている病院は何か良くも悪くも裏があるケースがあります。

そこで、これまでに耳にした事のある実例を幾つか挙げてみたいと思います。

➀.何らかの悪い理由で医師の一斉退職があり、マンパワーが足りず早急に医師を
確保しなくてはならない状況になってので高額で募集をかけているケース。
※医師が直ぐに辞めてしまう病院も同様に給与重視の求人を出している事があります。

➁.話を進めてみると、院長候補の募集であったケース。
※院長候補を探しているといった事は病院側は外に出したくない情報の為、
実は…のように後から分かるケースもあります。

➂.地域の相場感を医療機関側が把握しておらず、
地域の給与相場とかけ離れているケース。
※こちらのケースは以前よりも減って来ました。

➃.地方や関東圏でもアクセスの悪いエリアで多いですが、
地域柄、面接すら組めない状況が続いており、医師の採用に苦戦している。
その為、ある程度のお金を出してでも医師の採用を行いたいと
お考えになっている病院のケース。

この中で注意しなくてはならないのは➀になります。

求人は、病院名が伏せてあるもの、名前が出ているものどちらもありますが、
高額募集で、ご興味を持たれた場合、その求人がどの医療機関なのかを
確認した上で、その医療機関が何故高額で募集しているのかといった背景についても、
担当コンサルであったり、求人を掲載している会社へ、
しっかりとお問合せ頂く事をオススメします。

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