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医師の転職・相談・求人『求人票の給与記載について』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の一杉です。

ご転職をお考え先生方にとっては、弊社のような紹介会社や
インターネットから医療機関の募集状況についての求人を見て
ご興味を持って頂く機会が多いかと思います。
特に求人の中で気になるポイントとして挙げられるのは給与部分
ではないでしょうか?
転職を考える中でここが一つの判断材料にもなる要素だと考えております。

求人票には必ず給与額の項目があり、勤務日数や資格の有無に応じて
大体の金額の目安が記載されております。

例えば 【指定医 週4日 1300万円~1400万円】 との記載があったとします。

よく先生方からは「これ以上の提示は出ないのでしょうか?」
とご質問を頂く場合があります。
医療機関によっては医師免許取得年や資格など病院規定である程度決まっている
場合もありますが、そうでない医療機関も多く存在致します。
その背景としては、実際に先生とお会いしてから給与額を決めたいと
考えているのが本音の部分だからです。
まずは先生のご経験、お人柄を実際に会って確認する事により、
元々の求人記載額よりプラスアルファで提示が出てくる可能性があるのです。

求人票をご覧になられていて、給与部分で気になるポイントなどがある場合は
一度コンサルタントにご相談下さい。
医療機関側がどのようなタイプなのか、プラスアルファの可能性があるのか
などを含め確認致します。

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