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医師の転職・相談・求人『育児をしながら仕事をお探しする際のポイント』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の一杉です。

さてどんな職業においても結婚や育児などで生活状況が変わった際に、働き方
を変えなくてはいけない場面(特に女性の割合が多いかと思います)が出てく
る事があるかと思います。

その中でも特に多いのが子育てをしながら仕事を行っていく事、つまり育児と
仕事の両立になります。

弊社でもお子様が生まれ育児休暇後にご転職をお考えになられている先生方か
らご相談をいただく機会も少なくありません。

そういった先生方からは『週4日、当直免除希望』、『時短勤務希望』『非常勤
にて週3日程で働ける医療機関』などの条件で医療機関を探してほしいというご
希望をいただくケースが殆どです。
その理由としては保育園や幼稚園などのお子様をお預けに施設の関係(送りや
お迎えの時間等)で上記のような働き方が必要になるからです。

では実際に医療機関を探す際にどのような点に着目したら良いのかという事ですが
まずは実際にお子様がいて働かれているようなモデルとなる医師が在籍している
かという事が重要です。そういった医師を受け入れている医療機関は子育て中の
医師に対しての配慮を持っており、同じような状況の先生がいた場合は柔軟に対応
をしてくれる可能性が高くなります。
※モデルとなる医師が居ない医療機関は受け入れてくれないという訳ではありません。

また医療機関によっては院内託児所を設けているところもあり、子育て中の先生
方にとって働きやすい環境を整備している医療機関も少しずつ増えてきている印象です。

求人をお探しの際には在籍中の医師の状況や医療機関の設備環境を確認する作業も
非常に大切になってきます。「子育て中でなかなかそういった部分まで時間が
さけない」「医療機関側に確認しずらい」という場合は是非弊社までご相談下さい。

子育て中でお忙しい先生方に代わり、求人のお探しから医療機関の状況確認、
面接フォローーや条件交渉など一貫して対応させていただきます。

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