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医師の転職・相談・求人『コンサルタントから送られてくる求人の中身について』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

求職者に欠かせない転職時のアイテムの一つが『求人』では無いでしょうか?
欠かせないどころか、求人無しには転職は出来ませんよね。汗
(※知人の伝手は除きます)

私共コンサルタントは当然、先生方に求人をご提供するのも大事な業務の一つです。
その求人ですが、どのようにして先生方へご提供しているか簡単に
説明したいと思います。
まず、人によって求人その物の捉え方が違いますが、
常にあり続けるものでは無く、先生方によって内容は本来変わる物だと
私共(リノゲート社員)は考えています。

何故かと申しますと、先生方が転職の際に重要視(希望等も含む)されている事は
それぞれ異なるからです。
つまり社内の(私共のような紹介会社)コンサル同士で使いまわしにしているようでは
誰にでも出来る業務です。

経験年数等でも当然条件面が変わってきますし、病院の内情重視の先生に
条件、福利厚生面ばかりを強調した求人をお送りしても、
先生方のご要望にお応え出来ているとは言えないと思います。
30点!つまり赤点です。笑

先生方からお話を聞いておりますと、紹介会社によって求人の内容が
全然異なり、どの情報が本当なのかわからないとの事で困っていると
相談を受ける事があります。
内容についてお伺いしてみると、間違いなく募集を行っていない
医療機関の求人や、病院のカラー・特徴等が真逆、あるいは相違が
あるものばかりでした。

私共が意識している事は、新鮮ホヤホヤの情報を常に収集し先生方に合った
質の高い情報をお送りするという事です。
決して求人の使いまわしや、古い情報をご提供するような事はありません。

天狗になっている訳ではありませんが、「求人・情報の質」に関しては
自信がございますので、情報が錯綜としお困りの際はお悩みを我々に
ぶつけてみて下さい。

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