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医師の転職・相談・求人『給与額が決定するタイミングについて』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

今回ですが給与額が最終的に決定されるタイミングについて記載致します。
給与額は予め各医療機関内で規定が定められている場合が多くなります。
これは先生方の年齢や医師免許を取得してからの年数、お持ちの資格、
などによって決められている事が多くなります。

規定が明確に定められている場合には、その医療機関に応募する段階で、
経歴書を提示すれば、その時点で、ほぼ間違いない金額をご提示頂けますが、
中には規定が定められておらず、その都度、条件を決めるような方法を
取っているような医療機関も存在します。

このような場合には応募する段階では、おおよその金額までしか
提示して頂けない事も多く、ざっくりとした金額提示になります。
具体的な金額に関しては面接を実施し、その評価を含めて最終的に
医療機関側からご提示して頂くまでは分からないという事になります。
つまり面接時の評価によっては希望していた金額を上回る事もあれば、
逆に希望額よりも下回ってしまうような可能性もあるのです。

このような病院に応募する際に大事なのは応募の段階で先生方が
ご希望されている金額を明示しておく事です。そもそも事前に希望額を
お伝えしておき、最低でもその金額と同等の金額をご提示して頂く事が
可能かどうか場合によっては、それ以上の提示をして頂く事が可能かどうか
その点までは確認をしつつ応募する事が大事です。

医療機関側より、どのタイミングで給与額の提示をして頂けるのか、
そのタイミングを理解しているだけでも、医療機関とのやり取りを行う
流れの中でポイントが見えてくる事だと思います。
転職活動の流れの中で落ち度のない活動が出来るよう注意して下さい。

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