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医師の転職・相談・求人『将来を見据えた給与交渉』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

転職する際の大事なポイントの一つである給与額、当然の如く多いに越した事は
無いと思います。そこで私共の方でも先生方のご希望を叶えるべく求人先に対し
交渉を行って、給与額アップを目指すような事も多々ございます。
しかし、この給与交渉ですが、やり過ぎてしまうのも如何なものかと思うような
場面もあります。

以前、私共の方でご案内させて頂きましたN先生の件ですが、
当時、先生のご年齢は33歳という事で医師免許を取得されてから10年未満という
年次の先生でした。N先生は都内にお住まいの精神科の先生でしたがご要望としては、
都内近郊の病院希望、週4日で1,800万円以上という高額を希望されていました。

私共の方でも可能な限りに求人探しをさせて頂いたのですが、結果的には
良いご提案をする事が出来ず、別の経由で応募された病院にご入職されたようです。
その際の条件はN先生よりお伺いしていた限りでは実際に1,800万円以上の条件での
オファーを頂けたようです。

その後、数年が経過し改めてN先生より別の病院に転職したいとの事で
ご相談を受けました。内容的には1,800万円を切らないような求人を探したい
という事でお伺いしました。N先生としては一度1,800万円を手にしてしまった為、
それを下回る事は受け入れ難い状況になっており1,800万円をベースとした
求人探しを行っているような状況でした。

しかし流石にこの条件で探そうと思っても都内近郊ではなかなか出て来ません。
探すとなればエリアを広げて探すなど希望条件を変えるなどの必要があります。
ただN先生としてはその条件を受け入れる事もかなり難しい状況でした。
結局、良い求人が出てくることはなく現在の勤務先に残る事になりました。
本当は転職したかったにも関わらず、する事が出来なくなってしまったのです。

これは明らかに高額な条件を求め過ぎたツケが回ってきた感じです。
33歳の段階で適正な条件で転職をしていれば今回も問題なく転職が出来た事だと
思っております。正しく将来を見ずに交渉した結果だと思っています。

給与額に関しては相場をベースに適正な金額で動くのがベターだと思います。
ご自身の年齢、医師免許取得年次、お持ちの資格などから判断した相場にて
動くのが良いと思います。相場が分からない先生方に関しましては、
私共の方でご提案させて頂く事も可能です。お気軽にご相談下さいませ。

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