月別アーカイブ: 2014年3月

転職活動で考える不安なこと (医師)

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こんにちは!
リノゲートの「みつ」です。

転職活動をする上で何が気になりますか?

「今の職場にバレないだろうか?」

「自分の経験は他院ではどのような評価になるのか?」

「自分の希望が通る医療機関はあるのか?」

「転職活動はいつ頃から始めるのがよいのか?」

「個人情報が漏えいしたりしないだろうか?」

「他の先生方、特に同じ科の先生方と良い人間関係が築けるだろうか?」

etc…

 

と不安は尽きません。

まず、上記の事に関しては以下に回答します。

「今の職場にバレないだろうか?」
>ご面接まで先生の個人情報を医療機関側に出す事は絶対にありませんし、弊社は狭い医療業界の事を熟知しておりますので、ご転職サポートをさせて頂く上で外部に情報が漏れるという事はありません。
勿論、段階ごとに先生の確認を一つ一つ取りながら進めさせて頂いております。

「自分の経験は他院ではどのような評価になるのか?」
>先生のご経験を弊社のアドバイザーにお話下さい。
この業界に精通したベテランアドバイザーが業界内でのおおよその評価をお話致します。また時期によっては普段は出ない希少な求人情報もご案内出来る事があります。

「自分の希望が通る医療機関はあるのか?」
>まず弊社のアドバイザーにご相談下さい。
可能な事、交渉可能な限度、不可能な事をしっかり回答させて頂きます。(「何でも可能です」と言ってしまうようないい加減な対応は致しません。)
先生と一緒に希望条件を整理していく事が、ご転職成功の一番の近道です。

「転職活動時期はいつ頃から始めるのがよいのか?」
>常勤の場合、早い方は入職時期の一年前からご相談を頂く事がございますが、半年前~3ヶ月前が理想です。(医療機関側の採用計画が明確なケースが多い為)
例えば、一ヶ月前のご相談ですと入職までかなりタイトなスケジュールになってしまい、先生と医療機関の双方にご負担が出てきてしまいます。
非常勤の場合は遅くとも一ヶ月前までにご相談頂ければ幸いです。

「個人情報が漏えいしたりしないだろうか?」
>弊社は先生の情報を厳重なセキュリティー管理の下、お預かり致しますのでご安心下さい。

「他の先生方、特に同じ科の先生方と良い人間関係が築けるだろうか?」
>ご希望とあらば、ご面接後に院内見学と共に他の先生方・同じ科の先生方とお話する機会を設けさせて頂きます。
ご転職される上でそのような先生方は多いですので、お気軽にアドバイザーまでお申し付け下さい。

 

また実は・・・
弊社は匿名相談も受付ております。
※紹介会社はすぐに登録!登録!!とさせたがる傾向にありますので注意が必要です。

個人情報が気になる方、また転職の相談、それ以外の相談等、お気軽にお問い合わせ下さい。
(「メルマガが沢山来るようになった・・・」はありませんのでご安心下さい。)

ではまた次回!

 

リノゲート株式会社 みつ

 

紹介会社を「上手く活用できる人」、「できない人・・・」 【後編】

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こんにちは!
リノゲート株式会社の「みつ」です。

前回はご転職において、面談の必要性について書きました。(前回記事はこちら

今回は続きで、面談とその後についてお話します。

面談では希望をお伺いしますが、はっきり言って無理なものは無理です。
例えば「家から10分以内で、週3日くらいで、当直なしのゆったり勤務で、年収3000万で、福利厚生充実で、管理医師登録なしで、人間関係が良好なところで~」

・・・。

実は面談の時点で、こちらから無理なものは無理と申し上げる事はとても大事なのです。
相場をしっかりお伝えする事、先生と一緒に優先順位を決めお探しする条件を詰めていく事が、的を得た求人をご紹介する上で非常に重要です。

先生と一緒に条件を詰めていく事が出来れば、ご希望にかなり近い求人が送られてくる可能性が高まります。

ここで可能性が高まるという言い方をしたのは、その後は実は私達「アドバイザー」の腕の見せどころだからです。

 

実は先生のご希望に合う求人は、既にある求人の中から選んでご提案するのではなく、各アドバイザーが医療機関に交渉して獲得するのです。

これが、私達が面談後に行なっている事です。

交渉した方が、より希望にマッチした求人をご提案出来ますし、場合によっては希望以上の求人を獲得出来る可能性も出てきます。
私達はより良い条件で先生に入職して頂きたいと思っていますから。

つまり、「アドバイザー」=「パートナー」なのです。
(と思って頂ければ幸いです。)

これまで、ご転職活動を「アドバイザー」と密に連絡を取り合い色々と相談しながら、二人三脚で進める事が出来た先生はご入職後も良いお声を頂いております。

 

これが紹介会社を「上手く活用できる人」、「できない人」の人の違いです。

 

リノゲート株式会社 みつ

 

紹介会社を「上手く活用できる人」、「できない人・・・」 【前編】

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こんにちはリノゲートの「みつ」です。
前回は私達の仕事内容について簡単に書きました。

さて今回は弊社のような紹介会社を上手く活用できる方と活用できない方についてです。
(以下は常勤先をお探しの方ベースです。)

まず、紹介会社に登録したらすぐにでも求人を機械的にとにかく沢山送ってもらう事を期待し、その中から応募求人を探そうと思っている方・・・

残念ながら上手く活用が出来ていません。

 

では何故そう言えるのか・・・

「地域もこだわらなければ、収入、環境、役職もこだわらない」
という方はこれまでの経験上ほとんどいません。
先生方のご希望は100人いらっしゃれば100通りのこだわりのご希望があります。
ご転職は一大イベントですので、それほどご希望は細かく、人それぞれなのです。
それが当たり前です。

その細かいご希望にマッチした求人が、機械的に送られてくる上辺だけの求人に含まれている可能性は皆無に等しいです。その求人のポイントも分かりにくく、お忙しい先生方にとって選ぶのも疲れてしまいます。

またご希望以外にも、院長先生の人柄、常勤医の数、提携病院、担当患者数、実際の自分の収入額、医局の雰囲気、立場(役職)等も気になりませんか?

そうすると、
「効率良く、自分に合った求人だけ送ってくれないかなぁ」と・・・

 

では、
どうしたら効率良く、自分に合った求人だけ送ってくれるのか・・・
上手く紹介会社を活用できるのか・・・

それは可能な限り一度「アドバイザー」と面談をし、メールでは伝えにくい現在のご状況・ご希望等をしっかり伝える事です。

その時は面倒かもしれません。
しかしそれを省いてしまい、入職後に「イメージと違った・・・また転職したい・・・」
となってはもっと面倒ですし、短期でのご退職は先生のご経歴に傷がつきます。

以上の事もあり、ご面談は「転職失敗」にならない為にも、必要な事なのです。

 

長くなりましたので続きは次回に!

 

リノゲート株式会社 みつ

 

医師の転職についての書き込み始めます!

初めまして。
本日より当ブログを開設させて頂きます。

本日担当させて頂くリノゲート株式会社の「みつ」と申します。
宜しくお願い致します。

さて標題の通り、今後は医師の方の転職について書いていきたいと思いますが、
「アンタ誰?一体何をしてくれるの?」という方もいらっしゃるかと思います。
ですので、まず私達の仕事について簡単に紹介させて頂きたいと思います。

私はこれまで医師の方の転職について長年携わってきました。
正確に言うと「医師の転職アドバイザー」です。

弊社に移ってからも同じく、医師の皆様、医療機関の皆様とよくお話をさせて頂く機会があります。
医師の方にはご相談を受けてから、良い(ご希望にマッチした)医療機関様のご紹介をさせて頂いたり、
ご転居される物件を探したり、ただ単にご不満を聞いたりと様々です。

転職とは人生の一大イベントです。
生活スタイルが180度変わる事もあります。
ですから、ご希望とあらばご転職について関わる事の全てに携わりたいのです。

「余計なところまで踏み込むなっ!」のケース、
勿論、踏み込みません。

「愚痴だけでも聞いて!」のケース、
大歓迎です。

「自分の名前は伏せて、匿名で相談したい!」のケース、
大大大歓迎です。

ですので、何でもご相談下さい。
有益になるかもしれない情報とよく聞ける耳を持って皆様をお待ちしております。

と以上が簡単な私達の仕事内容です。
次回からは転職について書いていきます。

 

リノゲート株式会社 みつ

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