月別アーカイブ: 2014年6月

リノゲート特選、関東高額求人

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ブログをご覧の皆様、初めまして。
求人担当「和田」です。

以下はm3にも掲載させて頂いた
「関東高額求人特集」です。

1)週4日1800万~当直無!スポーツジム無料利用できます
勤務地:茨城県
資格:指定医のみ
募集科目:精神科(内科・整形も相談可)

2)東京からの新幹線代、駅からのタクシー代支給されます
勤務地:群馬県
専門資格:転科可、指定医取得可
募集科目:精神
業務:外来 担当10~50人/日、病棟(受け持ち)45~60名
日数:週4日~  当直回数:2~4回/月
年俸:1200万円~1900万円

3)院長候補で年収2000万も可!週4当直無7時間勤務

勤務地:群馬県
資格:指定医限定
募集科目:精神
業務:外来 担当30~40人/日、病棟(受け持ち):最大で60名

 

詳細はお電話(03-5355-1260)または以下の匿名相談からお待ちしております。

※こちらの求人は2014/6/11現在のものです。
お問い合わせ時期により充足している場合もございます

 

転職先で仕事ぶりを高く評価されるには?

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とうとう梅雨入りですね・・・。
この洗剤を使ってみたら、生乾きのニオイから開放されて
かなりハッピーな「あもん」です!
本当にお薦めです!

img_heyaboshi_kouso_eki
(セブンプレミアム「液体洗剤酵素のチカラですすぎ1回部屋干しOK!」)

 

さて。話は本題に戻りますが・・・。

現在の職場において、貴方の評価は高いですか?低いですか?
その評価に納得できていますか?

人事評価は、あくまで「その職場でのもの」であり、
それがイコール貴方の能力を示すもの、とは一概に言えないのです。
(これは1社で長く勤めているとなかなか気づきにくいポイントだと思います)

職場によって、求められる方向性・スキルは異なります。

例えば、

 

A社「指示された仕事を着実にやる事が一番大事。
それ以外の行動は余計なものとみなされる」

B社「自ら考え動くことを求める環境。
アイデアを提案したり積極的な行動は高く評価される」

 

A社で高評価だった人が、B社に転職したらどうなってしまうでしょう?

転職時にはどうしても、年収をはじめとする条件面に注意が行きがちですが、
職場タイプとご自身のタイプがマッチしているかどうかという点もかなり重要な
指針だと思います。

今、目指している転職先が自分に合っている、という自信、ありますか?
せっかく転職するからには高く評価される場所で働きたいですよね。

 

求人情報は××が大事!

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すっかり夏めいていますね!「あもん」です。

先日、テレビで話題の「俺のイタリアン」に行ってきました!
立ち呑みなのですが、有名シェフが料理を作ってくれるので
本格的な味に舌鼓を打ちました!おすすめです!
料理も鮮度が大事ですが、それは求人についても同様です。
当社もこまめに医療機関に問い合わせをし、状況確認は欠かせません!

オフィスの中がしーん、とすることはあまりなく、電話をかけている時間が
結構多いと思います。

(このような細やかな仕事を後回しにしてしまうコンサルタントも
巷には存在します・・・。)

インターネットの情報は正しく新しく見えがちではありますが、世の中全ての情報が
必ずしもそうではないと念頭において利用することが健全かと思われます。