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完全に「アナ雪」に影響されてタイトルつけましたｗ
今日もおつかれさまです、和田です。
でも、ふざけてるのではなく、「アナ雪」を観ていて思ったのです。
転職する先生は、姉のエルサのように一人で抱え込んでしまいがちだと・・・。
やはり、成功するのは妹のアナのように
“氷の世界に挑むなら、氷のスペシャリストに手伝ってもらおう”
という心意気が必要だと!!!!
医師の転職には、そうですね、転職のスペシャリスト、わたくしどもに
お任せください。
先生はありのままでいいのです。
無理に面接だからと取り繕うことなく自然体で臨めるよう、私達は
様々な角度からサポートし、入職という転職成功のハッピーエンドに導きます。
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こんにちは！
引越しがしたい引越しがしたい リノゲート株式会社の「みつ」です。
さて、転職活動をする上で不安に思う事は色々あるかと思います。
その中で、退職申請をする前に現勤務先に転職活動している事がバレてしまわないかという不安があります。
正式な段階を踏んでの退職とは違い、このようなケースは現勤務先で肩身の狭い思いをされるかと思います。
しかも退職までの期間が長ければ長いほど・・・。
そこで過去に実際に起こった事例を以下に紹介します。
A先生が転職候補の病院の面接を受けた時の事です。
面接が始まる前に先方から名刺を頂きました。
その際にA先生も名刺をお持ちでしたので、院長先生を初め、面接に同席した方々に名刺をお渡しになりました。
そして後日、現勤務先に転職活動していた事がバレてしまったのです。
なぜか・・・！？
実は先生が先方の方達にお渡し名刺には、現勤務先の病院の共有メールアドレスが記載してありました。
医療機関側は良かれと思い、面接に来てもらったお礼と是非入職してほしいというメールを名刺に記載してあった現勤務先の共有メールアドレスに送ってしまったのです。
共有のメールアドレスですから、A先生以外の職員の方や先生方も見てしまうわけです。
その時は、たまたま現勤務先の院長先生の寛大なご対応で事なきを得たのですが、上記のようなケースは注意が必要です。
それ以来、私共はこの点において十分な注意を払うようにしております。
リノゲート株式会社 みつ
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最近、やっと「アナと雪の女王」を観ました和田です。
転職する先生の中には、
「転職して部長や医長にキャリアアップ」する方もいらっしゃると思います。
そんな方にお薦めしたい本と最近出会いましたのでご紹介します。
タイトル：「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方
著：岩田松雄
著者は、ザ・ボディショップの代表取締役や、かのスターバックス元CEOという華々しい経歴の
持ち主、ではありますがよくあるビジネス書っぽくないので、精神科の先生方にはきっと共感できる
ポイントがあると思います。
実際、
・リーダーは飲みに行かなくてもいい
・判断は必ずしもスピーディーでなくてもいい
など、読むとリーダーの本質が見えてくるはず。
また、私のように特にリーダーになるつもりはなくとも、この本を読むと
「どんな上司についていけば自分も成功できるか」が分かります。
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こんにちは！
付けていたアンティークの腕時計がたった今壊れた リノゲート株式会社の「みつ」です。
さて、面接時に医療機関の院長や理事長から頂いた名刺・・・
その場ではどのようにしていますか？
すぐにしまっている・・・という先生。
実はマナーとしてはNGなのです。
上記のようにしている先生方、意外に多いのではないでしょうか？
「そんな事どうでもよい！」
とお思いになるかもしれません。
しかし、ちょっとしたマナーで相手に与える印象が少しでも良くなるのであれば、是非実践するべきです。
では、どのようにするべきか？
（ご存知の先生もお付き合いください・・・苦笑）
ご着席された後、ご自身の右斜め前に相手の名刺を面接終了まで置いておきます。
しかも相手が複数の場合は席順に置きます。
例えば、左から院長、診療部長、事務長と並んで座っていましたらその順番で名刺を並べていきます。
（名刺の向きは自分側で問題ありません。）
また、面接時に相手のお名前を呼ぶ際、名刺を見てお話をされても好印象です。
例：「今、〇〇院長先生がおっしゃったように、私も・・・」
細かい事ですが、細かい事の積み重ねが好条件での転職に繋がる事もあります！
参考にして頂けたら幸いです。
リノゲート株式会社 みつ
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こんにちは！
今一番欲しい物は『靴』 リノゲート株式会社の「みつ」です。
さて、先生方はこのような事も思った事はありませんか？
「フリーランスになった時、または現在の自分の給与相場（市場価値）はそもそもいくら位なんだろう？」と。
弊社はその様な疑問にもお応えしております。
年収に関しては、先生のご年齢、医師免許取得年、勤務地域、お持ちの資格、専門科目、スキル等で判断をさせて頂いております。
実はコレ・・・過去にも多くの医師の方からご好評を頂きました内容となっております。
というのも、コレを下に転職を思い留まったり、転職をされたり、転職をするしないに関わらず参考になったというお声を頂いたからでございます。
勿論、お名前は伏せて頂いても構いません。
大事な給与についてですので、気になる先生は以下からご連絡下さい。
（転職を勧めたりする事は一切ございませんのでご安心下さい！）
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リノゲート株式会社
TEL ： 03-5355-1260
MAIL ： info@renogate.co.jp
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リノゲート株式会社 みつ
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こんにちは！
わんこそばは120杯 リノゲート株式会社の「みつ」です。
本日はご転職時に先生方がご面接をされる数についてお伝えします。
いきなり結果から言いますと、転職される際に受ける面接数は平均で2～3件程です。
この結果を見て、少ないと思われた先生もいるかもしれません。
「もっと多くの医療機関を見て比べたい」と・・・。
お気持ちはよく分かります。
しかし、そもそも先生が多くの医療期間を回らなくてよいように私達はいるのです。
その為に、事前に入職時の条件面、勤務内容、裏情報等を確認・交渉し先生にお伝えするのです。
もし仮に10医療機関の面接を受けたい場合、お忙しい先生方にとって短期間で面接を受けられる数には限りがあります。
つまり、最初に面接をする医療機関と最後に面接をする医療機関とでは、長い期間が空いてしまうのです。
その間、最初に面接をした医療機関の条件や内容が良かった場合、先方は待ちぼうけです。
そして残念ながら待たせられれば待たせられるほど、先生への評価は下降します。
（医療機関の面接後オファーからのご回答は一週間以内が理想です。）
最悪の場合、他の候補者ドクターが出てきてしまい、結論の早かったそちらをドクターを優先する事になるかもしれません。
複数の医療機関を回られる際には、私共を使い、市場調査と絞り込みを行なった上で、面接に臨まれる事をオススメ致します。
リノゲート株式会社 みつ
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こんにちは！
仕事中、眠い時は堂々と寝る リノゲート株式会社の「みつ」です。
さて本日は、先日担当させて頂いた先生のお話をさせて頂きます。
私が初めてN先生にお会いしたのは、先月の事です。
その際、以下のようなご希望がございました。
■自宅の最寄駅から医療機関まで30分以内。
■漢方外来を行ないたい。
■給与は年収で1800万以上。
■管理職はNG。
その後、先生に状況のご報告をさせて頂きながら、多くの医療機関に連絡・交渉をし案件探しを行なったのですが、結局全ての条件に見合う医療機関は出てきませんでした。
その事は先生もご納得され、これまで交渉して獲得出来た条件の求人をお送りし、最終的に2つの候補に絞り込んで頂きました。
【A医療機関】
・ご自宅の最寄駅から医療機関までは20分程。
・漢方外来を週に2コマ。
・給与は年収1650万。
・管理職でない。
【B医療機関】
・ご自宅の最寄駅から医療機関までは2時間程。
・漢方外来を週に1～2コマ。
・給与は年収2100万。
・管理職でない。
見学/面接後にN先生は・・・
B医療機関へのご転職を決めました。
通常なら、自宅から片道2時間以上の通勤を毎日行なうのは難しいでしょう。
しかしながら、B医療機関は借上げ社宅の用意があったのです。
N先生はご家族もいらっしゃいましたが、単身で借上げ社宅にお住まいになり、週末のみご自宅に帰るという選択をされました。
今回のように医療機関の場所だけはどうにもなりません。
その場合、どちらを選択するのか。
借上げ社宅や引越し代等の福利厚生がどうなっているのか。
大事なポイントだと思います。
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こんにちは！
好きな言葉は「余裕」です！拳！ リノゲート株式会社の「みつ」です。
「余裕」をつくるには懸命に努めなければなりませんから。
さて、今回は当たり前と言えば当たり前の事かもしれません。
先生方にとって最高の転職とは何ですか？
■とにかく高額な収入！
■コメディカルも含め人間関係が良好！
■管理する立場・役職での仕事！
■スキル・症例の積める環境！
■自宅から近くて通勤がとにかく楽！
■ゆったりとした勤務でプライベート充実！
■時短勤務で子供・家族との時間が充実！ …etc
という具合に、先生方にはそれぞれ違った希望があります。
そして生活環境も変われば、さらに希望も変わりますよね。
それは当たり前です。
何が言いたいのかというと、
『最高』 の感じ方は先生それぞれなのです。
今の先生にとって適した仕事環境があるという事です。
よって、「離職率の高い医療機関」 = 「悪い医療機関」という相関関係も崩れます。
極端な事を言うと、9割の先生にとっては地獄のような環境でも1割の先生にとっては天国のような環境、という事もあるのですから。
先入観を重視すると、先生にとって良い求人を見落とす事もあるかもしれません。
少しでも気になる求人に関しては、実際に見学に行き、ご自身の目で確認して頂く事をオススメします。
リノゲート株式会社 みつ
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こんにちは！
物欲が止まらない リノゲート株式会社の「みつ」です。
本日は、先生方に人気の求人をご紹介させて頂きます。
採用枠がございますので、ご興味のある先生は以下からご連絡下さい。
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リノゲート株式会社
TEL ： 03-5355-1260
MAIL ： info@renogate.co.jp
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さて内容は・・・
■精神科外来クリニックで高額な給与は欲しいけど忙しいの嫌だ！という先生にGOOD！
■患者数少なめのクリニックで外来のみ、勤務医、2500万も可能！
■もちろん駅から歩いて通えます。
■法人では他のクリニックも持っており、経営は安定、黒字化を続けています。
住所：東京23区内
アクセス：最寄駅より徒歩数分
診療科目：精神科、心療内科 ほか
症例・患者の疾患：統合失調症やうつ、認知症がメイン
精神科常勤医：1名 ※非常勤は3名
募集科目：精神科
雇用形態：常勤（勤務医）
専門資格：指定医あれば尚可 ※非指定医の先生も応募可能。
職務内容：外来のみ
就業時間：9：00～19：00 ※9：00～17：00も相談可能。
業務量：平均15～30名程/日
勤務日数：週4日～週5日
給与常勤：週4日 指定医 2,000万 ※9:00～17:00は 1,800万程（非指定医は応相談）
週5日 指定医 2,500万 （非指定医は応相談）
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こんにちは！
好きな部位は“ハラミ” リノゲート株式会社の「みつ」です。
本日は常勤の規定について少しお話をします。
そもそも常勤になるには週32時間（休憩時間除く）の勤務が必要です。
◇9:00～17:00（休憩1時間）勤務の場合 → 週5日の勤務 もしくは 週4日+週1回の当直 が必要です。
＜当直は勤務時間の半分が勤務時間として換算されます。＞
◇9:00～18:00（休憩1時間）勤務の場合 → 週4日の勤務で常勤になれます。
※医療機関によっては他の先生方が全員週4.5日、週5日以上働いているという理由から、常勤は週4.5日、週5日以上としている医療機関もあります。
では常勤で働くとどのようなメリットがあるのでしょうか？
それは・・・
■福利厚生が受けられる。（半年勤務で有給休暇10日が付与される。有給休暇は最大で40日まで取得可能。）
■社会保険に入れる。（医療機関側が保険料を半分負担。）
■社会的信用が増す。
■収入が安定する。
■非常勤に比べ、経験値・スキルupに繋がる。
…etc
先生方のお話をお聞きしていると「非常勤の掛け持ちの方が収入面において割が良い」というお話をお聞きします。
確かに1日の勤務で考えた場合、割が良いのは確かです。
しかし、上記の常勤のメリットを考えた場合、長く勤務するにはどちらが良いのかをもう一度考えても良いかもしれません。
（非常勤だけで働くことが決して悪いわけではありません。）
他にも「勤務日数を変えずに収入を上げたい」など何でもご相談下さい。
全て無料にて承ります。
リノゲート株式会社 みつ