こんにちは！
リノゲート株式会社の「みつ」です。

大学医局を出ようかとお考えの先生方、いつをお考えですか？

もし仮に来年の4月から医局とは関係のない新しい医療機関を希望される先生方の場合・・・

退局の申請を既にしてらっしゃる方もそうでない方も今時期（5～7月頃）にご相談頂ければ、余裕を持って「情報集め→応募→内定」の活動が出来ます。
※退局の申請をされてない医師の先生方は、教授から来年4月の退局であってもNGが出る場合もございますのでご注意下さい。

また引越しを伴う場合は、余裕を持った活動が必須となります。

以上のような事を書くと、早く早くと急かしてご相談頂こうという弊社の都合のように感じられる方もいるかもしれません（苦笑）

違います（笑）

直前になって焦って決めた医療機関は入ってから、「失敗した・・・」と思うリスクを高めます。

先生方にそのような転職失敗という経験をして頂きたくないのです。

コンサルタントとは二人三脚で長く付き合っていくのが良い転職への近道です。

たまたまこの記事を御覧頂いた先生は以上を参考にして頂ければ幸甚です。
最後までお読み頂き有難うございました。

リノゲート株式会社　　みつ

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相談をするにあたり、お名前を出す事に抵抗がある先生は以下をご利用下さい。
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弊社は「明大前」駅すぐにオフィスを構えております。
電車にもあっという間に飛び乗れますし、都内どこでも出やすいので
「この場所にしてけっこう正解だったね」と社内でも満足度は高いようです。

都内および関東近辺でしたら、先生の職場近くまで我々が出向くことも可能です。
また、一部の医療機関では採用担当者が出張面談を行っていますので、
時間がない先生こそ、ぜひこのような制度を利用していただけたらと思います。
もちろん「話しを聞いてみるだけ」でもOKです。

病院見学や面接にも同行しますので、
「面接がニガテ」「緊張しやすい性格で・・・」という先生でもご安心ください。

こんにちは！
リノゲート株式会社の「みつ」です。

医師の転職市場は、医師の皆様から見れば売り手市場です。

医療機関側は医師が足りない状況で、採用に積極的なところがまだまだ多いです。

つまり入職しやすい医療機関が多いという事です。

上記についてはご存知の先生方も多いかと思いますが、

先生方とお話もしくはメールでのやり取りをさせて頂いていると、時々安易に転職を考えていらっしゃる方々を見受けます。

「転職 = 異動」、「働く場所が変わるだけでしょ！？」　的なお考えを持たれていて、短期間に転職を繰り返している先生方がいます。

転職を繰り返しているとどうなるか・・・。

残念ながら勤務医として働ける場所がなります。

ご周知の通り、医療現場とは先生方に長く勤務して頂く事で体制が整い、患者様が定着し増加するものだからです。

採用した医師に直ぐに辞められては、その医療機関の全ての計画が狂ってしまいます。
計画を立てた後に元に戻す事で患者様の信頼低下、コメディカルの方を含めた他の方々へのシワ寄せが発生してしまいます。

ですから面接時に提出した経歴書に転職回数が多い場合、「うちに来ても直ぐに辞めてしまうのでは・・・！？」という疑念に繋がり、断られてしまうのです。

医師の先生方が持つ国家資格でもある医師免許は大変素晴らしいものです。
しかしながら、その素晴らしい資格が活かせないというのは悲しい事だと私は思います。

勤務先を変えるというのは、安易な事ではありません。そして先生個人の問題でもありません。

本当に転職するべきなのか、もう一度考える事をオススメします。

そして、転職を決断されたのであれば、情報・求人提供をはじめ全力でサポートをさせて頂きます。

リノゲート株式会社　　みつ

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こんにちは！
リノゲート株式会社の「みつ」です。

本日は少しの自慢話からお付き合い下さい（笑）

以前こちらの記事でも紹介しました通り、弊社は精神科専門の紹介会社という一面も持っております。

他の紹介会社様と比較しても、精神科の転職・相談の実績・情報量は業界No.1といえます。

～～　自慢終わり（笑）　～～

そしてここ数ヶ月、前にも増して精神科Drからのお問い合わせ・ご相談が増えてまいりました。

例えば、
「今の自分に合う求人情報が欲しい」
という先生にも、お問い合わせから直ぐにご希望に該当する求人紹介が可能です。

勿論、応募するしないはその後にご検討頂ければ結構です。

先日もお問い合わせから1日で見学/面接の日程が決まったという事がありました。

この記事をご覧頂いて、どうご判断されるかは先生方次第です。

精神科の先生方、精神科へ転科もしくはこれから精神科を選択しようと検討している研修医の方々、情報提供の機会を頂ければ幸いです。
（情報提供後にしつこい連絡や転職を強要する事は一切ありませんのでご安心下さい。）

・・・結局最後まで自慢話で失礼しました（笑）

リノゲート株式会社　　みつ

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こんにちは！
リノゲート株式会社の「みつ」です。

転職活動中、良い医療機関が見つかり、さらに面接後にその医療機関から内定を頂いた。

上記はご転職の際に誰しもが通る道です。

そして後日契約があり、入職日を迎える。という流れが一般的です。

しかしながら、面接時に勤務内容や患者様の事、院内設備を在籍医師の先生方から聞いたり見ていても、実際勤務しなければ本当に自分に合っている医療機関かわからない場合もあります。

そんな時は、トライアル勤務がオススメです。

双方（医療機関側と医師側）が再確認出来るというメリットがある為、大概の医療機関でトライアル勤務が可能です。
※トライアルを先生がご希望であれば、弊社から医療機関側にそのような交渉をしております。

正式に入職する前に少し不安という医師の先生方にはトライアルがオススメです。

余計な気遣いは不要ですので、お気軽にお申し付け下さい。

リノゲート株式会社　　みつ

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こんにちは！
リノゲート株式会社の「みつ」です。

医師の先生方からご転職のご相談を頂くと、様々な専門科目の先生方がいらっしゃいます。

そこで本日は、求人数の多い科目と少ない科目についてお話をします。
求人応募はタイミングが重要ですので、参考にして頂ければ幸いです。

■求人の多い科目　　→　多くの求人の比較検討が出来ます。
■求人の少ない科目　→　求人自体が貴重ですので、お早めのご応募をオススメ致します。

※ここで言う求人の多い科目とは医療機関側に相談しやすい科目も含みます。
※以下の内容は常勤求人のみに該当します。

さて、求人の多い科目というと何となくお分かりの方もいらっしゃるかもしれませんが、

一般内科、消化器内科、循環器内科、精神科、一般外科（消化器含む）、整形外科、産婦人科、麻酔科

です。

どの医療機関でも標榜している可能性の高い科目であり、中でも内科系は常に医療機関側からのニーズがあります。
よって言い方に語弊があるかもしれませんが、「転職のしやすい科目」とも言えます。

では、求人の少ない科目はというと、

放射線科、眼科、呼吸器外科、心臓血管外科、形成外科（美容系は除く）、血液内科、耳鼻咽喉科、病理科

です。

比較的規模の大きい医療機関か専門クリニックに絞られます。さらにそのような医療機関では既に医師の体制が整っている為、求人自体なかなか出てこないケースが多いのです。
よって出てきた求人には貴重価値がありますので、ご応募までのお早めのご決断が必要です。（すぐに埋まってしまう可能性が高い為です。）

インターネット等で求人を常にチェックしている医師の先生方にとっては当たり前の情報かもしれませんが、ご転職をお考えの際には上記も頭に入れて活動をして頂くのがオススメです。

リノゲート株式会社　　みつ

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最近は転職活動においてもインターネットが必要不可欠な時代となってきました。
ネット応募可能の病院もありますし、病院概要や勤務医の声など非常に詳しく掲載しているページも多いですね。とはいえ、“ネットを過信してしまう”“ネット情報だけで入職を決める”のは少し注意が必要かもしれません。ホームページが素敵・充実している＝全ての先生が働きやすい、ではないですし・・・。

画像は加工して綺麗に見えている、ということもありますし
「掲載情報が最新情報」とも限らないのです。単発バイトならその日限りですので我慢もできますが、転職先は先生が今後毎日の時間を費やす場所ですので、

・実際見学して肌で感じる空気感
・思い描いている転職先イメージとの摺り合わせ
・条件面希望面の確認
は必ず行なって欲しいと思います。
紹介会社利用のメリットの一つとして、ネット上では「条件が合わないなぁ」と思っていた医療機関でも
交渉の末、「希望通り」になることもあるんです!

私もよくやってしまうのですが、ネット検索し続けているとそれ以外の可能性を忘れてしまうんですよね。
「ネットにしか答えがない」ような気持ちになってしまいがちです。
「こまめに検索しているけどどうしても希望条件にマッチした求人が見つからない」とお思いでしたら
ぜひ私達に【交渉】をお任せ頂ければと思います。

「えっ、あの病院で希望条件通ったの？」と言って頂けるようベストを尽くします。

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こんにちは！
リノゲート株式会社の「みつ」です。

医師の皆様から転職の相談を受ける際、以前も書きましたが必ずご希望をお伺いします。

先日、お伺いした医師の方のケースは「高齢の為に老健施設での勤務希望をしている」というものでした。

さらに理由をお伺いすると「ゆったりとした勤務がしたいから」との事でした。

医師の先生方はご転職される際に、少なからず次の勤務イメージをされています。

しかしながらその勤務イメージに偏りがある場合もあるのです。

上記のケースがまさにそれでした。

ゆったり勤務したいイコールが老健施設だけではないのです。

例えば、療養型病院での病棟管理もゆったりとした勤務になります。

むしろ、いつかかって来るか分からないオンコールがある老健施設より、療養型病院での病棟管理の方が精神的な負担も軽減されるという事もあるのです。

繰り返しになりますが、私共は先生のご希望をお伺いするのと同時に理由もお伺いします。

そして、ご希望にもっと適したお仕事があるのでしたら、そちらも併せてご提案させて頂いております。

勿論、最終的にお選びになるのは医師の皆様です。

紹介会社は医師の方々の御用聞きではなく、より良い方向へ導くコンサルティングをするべきです。

ですから弊社の場合、先生方の担当者の事をアドバイザーやコンサルタントという言い方をしています。

ぜひ一度リノゲートのアドバイザー・コンサルタントを試してみて下さい。
（下記の匿名相談をオススメしております。）

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こんにちは！
リノゲート株式会社の「みつ」です。

先日ご案内させて頂いた医師の先生がご相談当初おっしゃっていた事をご紹介します。

ご相談頂いたのは3ヶ月前の事で、その後私から先生のご希望に該当する病院の求人情報をお伝えしましておりました。

すると先生は、現在勤務している病院に退職の許可をもらってから面接に伺うと仰るのです。

確かに転職に対し筋を通すという意味では間違いではないのですが、新しい転職先が決まっていない段階で、退職申請をされるのは危険です。

これは前の記事でも書きましたが、面接＝入職出来る医療機関ではないからです。
※前回の記事はコチラ＞＞　面接で落とされる

そしてもう２つデメリットがあります。

①先に退職申請する事で許可を得るのに時間（期間）がかかり、行動を起こせないうちに求人がクローズしてしまうケース。
②退職申請した時に「じゃあ明日から来なくていいよ」的に、転職活動が出来ない程の短い期間での退職が決まってしまうケース。

どれも先生の大事なご経歴にブランクを作ってしまう危険があります。

ご経歴のブランクは今後のご転職活動に響くのです・・・。

以上の事もあり、

面接に伺い、先生・医療機関双方の入職同意の上で、現職場に退職の申請を行って下さい。

先生の大事なご転職ですので、何か不明な点がありましたらご自身だけで解決せずにご相談を頂ければ幸いでございます。

リノゲート株式会社　　みつ

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こんにちは！
リノゲート株式会社の「みつ」です。

先生方から非常勤（アルバイト）の求人のご相談を頂く事も多い弊社ですが、常勤の転職時とは違い大事な点が一つあります。

それは、

応募のタイミングです！

常勤先の求人はある程度の期間迷ってから応募しても、直ぐに求人が閉まってしまう可能性は低い為、応募後のお話が進みやすいのですが、

非常勤の場合は、良い案件の非常勤先をお探しの先生方が常に沢山いらっしゃる為、出てきても直ぐに埋まってしまう可能性が非常に高いのです。

これは変な営業トークではなく、本当です！

以上の事がある為、紹介会社から良いと思った非常勤求人が送られて来た際には、直ぐに行動を起こすべきです。先生が本当に非常勤勤務を希望されているのであれば！

ちなみに弊社の場合、先生のオーダーを頂いてから医療機関側に確認・交渉をし、頂いた求人を先生にお送りします。
※リストにある求人を送るだけというような事は行なっておりません。
※お送りした求人が既に閉まっているものだったという事もありません。

非常勤先をお探しの先生方は以上をご参考にして頂ければ幸いです。

リノゲート株式会社　　みつ

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