いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

これまでに私共リノゲートと利用された事のある先生、無い先生双方の先生方に
今日は少しだけリノゲートの内情についてお話したいと思います。㊙
どうでも良い話と思われるかもしれませんが、先生方がご勤務されている
医療機関にも通ずるお話です。

まずコンサルの人数は大手紹介会社と比べますと、
コンサルの人数は桁が違います。苦笑
ですが少ない人数だからこそのメリットもあります。
あくまで私個人が感じている部分でもありますが、社内皆が同じ事を
思っていると信じて以下記します。笑
まずは社内での情報共有が細めに出来る事です。

日々の業務内での医療機関様とのやりとり、先生方とのやりとりの中で
何気ない一言でも我々としては貴重な情報として貯蓄出来るような
出来事、ワードがゴロゴロしています。
人数が少ない分、全員が社内に揃う事が多く、その日得た情報や知識を
惜しみなく皆で共有し高め合っています。
その貯蓄された知識・経験を活かすべく、新しくご相談頂いた先生方へは
惜しむ事無く情報提供します。
各々た淡々と己の成果の為だけに働いていては、会話すら生まれない
会社になってしまいます。
※私はそんな雰囲気の社内に居るだけで蕁麻疹が出てしまいそうです、、泣

次に強く感じているのは高いパフォーマンスが発揮できる職場である事です。
一番に思う事は、個人の裁量で業務にあたる事ができ、
一人の先生に対してコンサル1名で全て対応(情報収集～面接同行)します。
分業型には分業型のメリットはあるかとは思いますが、
1名のコンサルが医療機関様、先生方の間に入り対応する事により
双方のお考えになられている事を的確に捉える事ができ、
満足度の高いパフォーマンスを発揮できるのです。

また、少し角度に違った視点からリノゲートを見てみますと、
残業時間が極端に少ない集団です。
ちなにみ私は18時前には95％退社しています！、、(定時は17時半です)
サボっている訳ではありませんよ？、、汗
会社全体の考え方が、グタグタと非効率的な働き方はしないで
時間内でどうすれば仕事が終わるのかという事を常に追求し続けています。

コンサルによっては、時期柄忙しい時がありますが
周りの人が残っているから、帰りづらいなんて雰囲気は流れていません。
メリハリを付けなくては、人間集中力には限界がありますので
高パフォーマンスは維持できないのです。

【重要】
※残業は極端に少ないと申しましたが、
先生一人一人へのメール・電話対応に関しましては
24時間365日対応可能ですのでお気遣い無くご連絡を頂ければと思います！

今日は少しだけですが、リノゲートの内情についてお伝えさせて頂きました。
また、ふとした時に「こっそり」と口を滑らせたいと思います。

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リノゲート㈱の一杉です。

今日は気温が16°まであがり4月上旬並みの陽気になっております！
いくら今年は暖冬だからといって
さすがに1月末にこの気温ですと困惑してしまいます。　　（笑）
ちなみに今週は暖かい日が続く予報です。

さてご転職の最後の段階として、先生からご入職の判断を頂いた後は
医療機関側と先生との間で雇用契約を結んで頂く事になります。
基本的には、医療機関側から先生の元へ雇用契約書を郵送し、
先生に必要事項を記入して頂いた上で医療機関側へ返送して頂く流れになります。
　※雇用契約の流れなども私共の方で先生へ詳細をお伝えさせて頂きます。

場合によっては、医療機関側に直接先生が訪問し雇用契約を結ぶケースもございます。
その際は、医療機関によって内容も異なりますが雇用契約に合わせて白衣のサイズ
確認やご入職にあたり医療機関側から院内説明などもございます。
先生のご要望にもよりますが、その際は私共も同行し、
改めて契約内容などに齟齬がないかなど最後までしっかりとフォローをさせて頂きます。

ご転職の流れの中で、弊社ではその都度先生が不安に思われないような対応を徹底して
おります。
少しでもご不明点などございましたらご遠慮なくご連絡頂ければ幸いです。

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年末年始のお休みが長かった分、
頭を仕事モードに入り替えるのが大変ではないでしょうか？
私も頭のスイッチを入れ直してこのブログを書いております。　（笑）

さて本日は改めて私共の仕事についてのお話をさせて頂こうとかと思います。

まず私共の仕事は転職して頂く先生方・採用して頂く医療機関
の双方がいて成り立っています。
この二社に満足して頂く事でその対価として費用を頂いている次第です。
その為、先生方にご転職を多くして頂ける分だけ収益が上がります。
ですが無理やり転職をさせるようなマインドを弊社のコンサルは持っておりません。

まずは先生からご希望頂いた条件で医療機関をお探し致します。
勿論、先生のご希望が叶えられるよう私共は一生懸命それに答えようと尽力致します。
ただ現実的にそのご要望を叶える事が難しい場合などは、現在の転職市場の状況や
給与額の相場などをお伝えしご理解頂く事もございます。
現実的に考えて医療機関をお探しする事が難しいからです。

仮に条件が近い医療機関が見つかったとしても、
先生のご要望と医療機関側に乖離がある場合はあまりおススメは致しません。
先生が結果として「転職しない方が良かった」という状況に陥らないようにする為です。
私共の想いとしては常に先生はもちろん医療機関にも満足をして頂きたいと考えております。

状況によってはご転職をする事が最良の選択に繋がるとは限らないという事を
お含みおき頂ければ幸いです。

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新年、明けましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

いよいよ2020年がスタート致しました。
2019→2020年は年末年始のお休みも長く、
旅行やご自宅でゆっくりと過ごされる方も多かったのではないでしょうか？
今年は8月に東京オリンピックも控えており
どんな年になるのかワクワクしております。

最近思うのが、近年世の中の動き・流れが速くなってきているな～と感じております。
勿論、医療業界や転職市場においても言える事にもなりますが、
それに伴い様々な変化も生まれてきます。そのような変化にも迅速に対応すべく
私共は常に最新の情報を持ち提供できるように日々精進していきたいと考えております。

先生方、医療機関の方々のお役に立てるよう、
満足してもらえるように一生懸命仕事に努めて参りますので
今年一年もリノゲート株式会社を宜しくお願い致します。

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医師の皆様、医療機関の皆様とは今年も一年間、
良いお付き合いをさせていただき厚く御礼申し上げます。
来年も更に皆様のお役に立てるよう尽力してまいりますので、
より一層のご支援を賜りますようリノゲートコンサルタント一同、
心よりお願い申し上げます。

さて年末年始の私共のスケジュールですが、
私共は日々医師の先生方個人と向き合っておりますので、
特に年末年始の休みはありません。

もし年末年始に
「どうしても早急に相談がしたい！」「今すぐに転職の相談がしたい！」
という先生方がおられましたらお気軽にご連絡下さい。
「年末年始は休みだろうから相談は控えよう」というお気遣いは不要です。

年末年始も引き続きご相談は24時間受け付けております。
（お電話でご連絡を頂く際には出れない場合もございますが、
携帯電話より折り返しのお電話をさせていただきます。）

リノゲート株式会社　社員一同

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先生方は、紹介会社を初めて利用する際に
「自分のような悩みや考えをもった医師はこれまでにこの会社に登録した事が
あるのかな？」と疑問に感じられた事はありませんか？
そんな先生方へ、ここ数年でどんな先生方から相談を頂いているか
お伝えしていきたいと思います。
——————————————————————————————
・来年3月末で現在勤務している病院を退職し4月頃、東京都内又は神奈川県の
病院への転職を考えています。
週〇日勤務、当直週1回、給与は〇〇〇〇のような働き方が出来る病院は
ありますか？
※↑相談内容としては一番多いです。

・現在〇〇大学の〇〇科医局に属していますが、医局を退局後に転職可能な
病院をご紹介頂けませんか？
医局の辞め方等についても合わせてご教授頂ければ幸いです。

・47歳〇〇科医師ですが、50が迫る年齢で〇〇科への転科は可能でしょうか？
これまでの転科実績等も参考までに教えて下さい。

・現在、体調を崩しており休職中です。普通に働ける状態迄は回復しましたので
復職できる病院を探しています。細かい条件に拘りはありませんので
とにかく働ける病院がありましたらご提案下さい。

・非常勤で週1日勤務出来るクリニックを探しています。
希望は木曜か土曜です。専門医は保有しており、クリニックでの外来経験も
あります。

・転職をすると決めた訳ではないのですが、現在子育て中の身で、育休中です。
病院に籍はあるのですが、当直が必須の病院で夫も夜が遅い為、
当直に入るのが困難な状況です。
当直を免除頂ける病院、代わりに日直等で対応して頂ける病院があれば
教えて頂けないでしょうか？
etc…
——————————————————————————————
幾つか挙げさせて頂きました。
少しでも先生方のお悩み解決になればと考えていますので、
定期的にご紹介したいと考えています。
もし、上記に近い事でお悩みになられている先生、全く違う状況下に
置かれている先生等、どのような状況の先生からのご相談も
誠心誠意対応致しますので何なりとお申し付けください。

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これまでにも何度か、弊社で設けておりますサービスの中の
「匿名相談」についてお話させて頂いた事がありましたが
改めまして、どのような状況の先生にオススメ、又は利用頂きたいか等
共有致しますので、参考にして頂ければと思います。
まずはじめに、これまでにどんな先生方から匿名相談をご利用頂いたか
簡単にご紹介させて頂きます。
—————————————————————————————-
・現在の勤務スタイルが週5日勤務、当直は月に5回程、給与は込み込みで
1800万程なのだが、これよりも良い条件の病院はあるものですか？
・子育て中の身ですが、〇〇科から〇〇科への転科は可能ですか？
・46歳医師ですが、これからの転科は可能ですか？
・医局に退局の旨を伝えたのだが中々、受理してもらえず困っている。
・現在の私の年次や保有資格から給与を査定して頂きたい。
・時期としては未定だが近い将来転職を考えており、具体的にいつ頃から
動きを出していけば良いのでしょうか？
etc…
—————————————————————————————-
幾つか挙げさせて頂きましたが、特徴として似ているのが
転職をしたい＜自身の状況の中で転職できるのか・転職を検討している段階
(具体的な転職活動前)で今後のキャリアについてお悩みになられている先生が
多い印象を弊社でも持っております。

ふとした際にこれまでご相談をお寄せ頂きました先生方の相談内容を見返す事が
あるのですが、傾向としましては先程もお伝えしました通りで
転職活動におけるアクションを起こす前の段階の相談が(起こし方の相談)
多くなっています。

転職をしたいでは無く「転職をするか否か」について
ご検討されている先生は、一度弊社の「匿名相談」をご利用頂ければ幸いです。

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突然ですが、これまでにご転職をされたご経験のある先生方はどのような
流れで転職をされましたか？
まず
一般的な方法としては、
◆知り合いの先生の紹介・伝手での転職。
◆病院へ直接問い合わせを行う自己応募。
◆紹介会社の利用。
※医局の人事は今回は含めません。
以上、3つが転職活動の主な手法では無いでしょうか？

そんな中、私共のような紹介会社を利用された事がおありの先生、無い先生
それぞれいらっしゃるかと思いますが、
改めてどのような流れでサポートさせて頂くのか共有致します。

—————————————————————————————–
➀→先生方よりお問い合わせ、ご相談を頂戴する。
↓
➁→メール、お電話、面談等で先生の状況やご希望をお伺いする。
↓
➂→担当コンサルが先生の希望に合致する病院へコンタクトを取り直近の募集状況を
確認し、打診可能であれば先生へ情報をご提供する。
↓
➃→私共がお送りした求人で不明点等があれば先生からご質問を頂戴し
先方に再度確認を取る。
↓
➄→見学・面接を希望の場合は、希望日時等を頂戴し先方と調整を
行い先生とコンサルで病院へ赴く。
↓
➅→病院からオファーを頂ければ条件書(雇用条件通知書)を作成頂き、
内容を先生に確認頂き、オファーを受けるか辞退するかジャッジ頂く。
↓
➆入職を決められた際は入職へ向けた準備をして頂く。
(※その間病院側と雇用契約を結んで頂くケースもあります。)
辞退された際は、
他の病院へ見学に行かれるか等、方向性を再度決めていく。
—————————————————————————————–

恐らく、どの紹介会社でもこのような流れを取られているかと思います。
もし、紹介会社を利用された事が無い先生で利用に不安や疑問を感じている先生が
おりましたら、改めてご相談を頂いた最初の段階で弊社について分かりやすく
説明をさせて頂きたいと考えております。
リノゲートのコンサルは機械的に先生方へ情報を提供する等は一切行いません。
先生方、それぞれのお悩みやご状況に合わせて丁寧に対応致しますので
何なりとお申し付けください。

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転職を行う際には、病院見学(面接)が必須となってきます。
その病院見学の日程調整を行うのも私共の大事な役目となります。

先生方にはご多忙の中、有給を取得し見学にお越し頂く際や
休みの日にお越し頂く事もありますが、一点改めまして
共有させて頂きたい事がございます。

ご存じの先生方も多いかと思いますが、病院によってどこまで
対応頂けるか変わってきますが、土曜日で調整して頂ける病院も
多くあります。また数としては多く無いですが、日曜日も可能ですと仰って頂ける
良心的な医療機関も中にはございます。

しかしながら、土曜日(場合によっては日曜日も含む)の見学を
組むデメリットもあります。
土曜日に外来を行っている医療機関であれば良いのですが、
土日休みの医療機関は当然多い為、院内が静かで普段の病院の動きや
風景を見る事が出来ないという事がデメリットになってきます。

とは言いましても、平日に病院見学がどうしても難しい先生も
おられると思いますので、まずは希望曜日を我々にお投げ下さい。
可能な限り、医療機関に折衝致します！

※また、少し営業トークのようになってしまいますが、
先生方と私共コンサルの面談につきましても、先生方のお休みの日に合わせて
対応致しますので、何なりとお申し付けくださいませ。

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最近、朝や夜が涼しく過ごしやすくなってきました。
今年は梅雨が長かったせいもあり、
早くも夏が終わり秋到来か！？と感じてしまいます。

さて本日はご転職のサポートを行う上で、
気にされる先生方も多いと思います、
経歴書のお取り扱いについてご説明をさせて頂きます。

弊社ではご転職のサポートをさせて頂くにあたり、
先生に経歴書の作成をお願いしております。
お手間を取らせてしまう作業にはなりますが、
先生のご状況やご希望の詳細を私共がしっかりと把握した上で、
医療機関側と募集状況の確認や条件交渉などのやり取りをさせて
頂きますのでとても需要な部分になります。

又、面接に進むまでの医療機関側とのやり取りの中で
先生の経歴書を医療機関側に提示する場面も出てきます。
その際は先生のお名前、住所、電話番号、現在の勤務先等は
全て消した状態で提示します。
その為、先生個人・勤務先を特定されるような事は一切ございません

私共の方では常に先生方の個人情報をお守りする事に努めております。
そして先生方にご安心して頂けるようなやり方にて
先生方のご案内を対応させて頂きたいと考えております。

以上が弊社での経歴書のお取り扱いについてでございます。
経歴書の作成に関しては、
お忙しい中、作成作業が手間に感じてしまう先生方も
いらっしゃるとは思いますが
より先生のご希望に沿える求人情報のご案内にも繋がりますので
ご協力頂ければ幸いです。

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