カテゴリー別アーカイブ: リノゲートについて

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医師の転職・相談・求人『リノゲート(紹介会社)の仕組み・利用時のフローについて』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

突然ですが、これまでにご転職をされたご経験のある先生方はどのような
流れで転職をされましたか?
まず
一般的な方法としては、
◆知り合いの先生の紹介・伝手での転職。
◆病院へ直接問い合わせを行う自己応募。
◆紹介会社の利用。
※医局の人事は今回は含めません。
以上、3つが転職活動の主な手法では無いでしょうか?

そんな中、私共のような紹介会社を利用された事がおありの先生、無い先生
それぞれいらっしゃるかと思いますが、
改めてどのような流れでサポートさせて頂くのか共有致します。

—————————————————————————————–
➀→先生方よりお問い合わせ、ご相談を頂戴する。

➁→メール、お電話、面談等で先生の状況やご希望をお伺いする。

➂→担当コンサルが先生の希望に合致する病院へコンタクトを取り直近の募集状況を
確認し、打診可能であれば先生へ情報をご提供する。

➃→私共がお送りした求人で不明点等があれば先生からご質問を頂戴し
先方に再度確認を取る。

➄→見学・面接を希望の場合は、希望日時等を頂戴し先方と調整を
行い先生とコンサルで病院へ赴く。

➅→病院からオファーを頂ければ条件書(雇用条件通知書)を作成頂き、
内容を先生に確認頂き、オファーを受けるか辞退するかジャッジ頂く。

➆入職を決められた際は入職へ向けた準備をして頂く。
(※その間病院側と雇用契約を結んで頂くケースもあります。)
辞退された際は、
他の病院へ見学に行かれるか等、方向性を再度決めていく。
—————————————————————————————–

恐らく、どの紹介会社でもこのような流れを取られているかと思います。
もし、紹介会社を利用された事が無い先生で利用に不安や疑問を感じている先生が
おりましたら、改めてご相談を頂いた最初の段階で弊社について分かりやすく
説明をさせて頂きたいと考えております。
リノゲートのコンサルは機械的に先生方へ情報を提供する等は一切行いません。
先生方、それぞれのお悩みやご状況に合わせて丁寧に対応致しますので
何なりとお申し付けください。

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抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

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医師の転職・相談・求人『土曜(休日)の病院見学・面接について』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

転職を行う際には、病院見学(面接)が必須となってきます。
その病院見学の日程調整を行うのも私共の大事な役目となります。

先生方にはご多忙の中、有給を取得し見学にお越し頂く際や
休みの日にお越し頂く事もありますが、一点改めまして
共有させて頂きたい事がございます。

ご存じの先生方も多いかと思いますが、病院によってどこまで
対応頂けるか変わってきますが、土曜日で調整して頂ける病院も
多くあります。また数としては多く無いですが、日曜日も可能ですと仰って頂ける
良心的な医療機関も中にはございます。

しかしながら、土曜日(場合によっては日曜日も含む)の見学を
組むデメリットもあります。
土曜日に外来を行っている医療機関であれば良いのですが、
土日休みの医療機関は当然多い為、院内が静かで普段の病院の動きや
風景を見る事が出来ないという事がデメリットになってきます。

とは言いましても、平日に病院見学がどうしても難しい先生も
おられると思いますので、まずは希望曜日を我々にお投げ下さい。
可能な限り、医療機関に折衝致します!

※また、少し営業トークのようになってしまいますが、
先生方と私共コンサルの面談につきましても、先生方のお休みの日に合わせて
対応致しますので、何なりとお申し付けくださいませ。

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医師の転職・相談・求人『経歴書作成の意味・お取り扱いについて』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の一杉です。

最近、朝や夜が涼しく過ごしやすくなってきました。
今年は梅雨が長かったせいもあり、
早くも夏が終わり秋到来か!?と感じてしまいます。

さて本日はご転職のサポートを行う上で、
気にされる先生方も多いと思います、
経歴書のお取り扱いについてご説明をさせて頂きます。

弊社ではご転職のサポートをさせて頂くにあたり、
先生に経歴書の作成をお願いしております。
お手間を取らせてしまう作業にはなりますが、
先生のご状況やご希望の詳細を私共がしっかりと把握した上で、
医療機関側と募集状況の確認や条件交渉などのやり取りをさせて
頂きますのでとても需要な部分になります。

又、面接に進むまでの医療機関側とのやり取りの中で
先生の経歴書を医療機関側に提示する場面も出てきます。
その際は先生のお名前、住所、電話番号、現在の勤務先等は
全て消した状態で提示します。
その為、先生個人・勤務先を特定されるような事は一切ございません

私共の方では常に先生方の個人情報をお守りする事に努めております。
そして先生方にご安心して頂けるようなやり方にて
先生方のご案内を対応させて頂きたいと考えております。

以上が弊社での経歴書のお取り扱いについてでございます。
経歴書の作成に関しては、
お忙しい中、作成作業が手間に感じてしまう先生方も
いらっしゃるとは思いますが
より先生のご希望に沿える求人情報のご案内にも繋がりますので
ご協力頂ければ幸いです。

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医師の転職・相談・求人『関東圏以外でご勤務されている先生方へ』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

今日は改めて一点お伝えさせて頂きたい事がございます。
最近、弊社へご相談頂く先生方は関東圏のみならず地方でご勤務されている
先生方が増えている傾向にあります。

私共リノゲートは少数精鋭で運営している事もありまして、拠点を各エリアに
構えてはおりませんが、北から南の端から端まで全ての地域において
対応可能です。
コンサルAは〇〇エリア担当。コンサルBは〇〇エリア担当等分業体制は
敷いておりません。このスタイルはずっと貫き通していますので
どのコンサルも苦手なエリアや土地勘が無いエリアはありません。

また、事前面談であったり見学に同行して頂けるのか否かといった
ご質問を先生方から頂く事がありますが、
フットワークの軽さを活かし、何処へでもお伺い致します。

冒頭でもお伝え致しましたが、
以前よりも関東圏以外でご勤務されている先生方からご相談をお寄せ頂く機会が
増えている傾向にあり、その甲斐もありまして地方の病院様とコンタクトを取る機会が
各段に増えており、その都度情報が蓄積されています。

情報に関しましては一切の惜しみ無く先生方へご提供致しますので
今後共、リノゲートを宜しくお願い致します。

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医師の転職・相談・求人『給与額の提示って変わるの?』

いつも当ブログをご覧頂き誠に有り難うございます。
リノゲート(株)の一杉です。

弊社では先生の転職のサポートを行うにあたり
先生のご経歴やご希望などをお伺いし
その条件に合った医療機関のご紹介をさせて頂きます。
つまりオーダーメイドの求人です。

その際は、なるべく明確に給与額の提示を含めて求人情報をお送りするのですが、
よく先生から
「この情報に記載のある給与額は固定ですか?」
「これ以上上がらないのですか?」
とのご質問を頂く事がございます。

結論から申し上げますと

上がる可能性は十分ございます!

医療機関側からするとまだ面接をしてない段階なので、
お人柄を含め先生について明確に知る事が出来ていないからです。
先生がご入職を決められる場合も、
実際に医療機関を見学しご自身の目で見て院内の雰囲気などを
確認しないとご決断ができないかと思います。

医療機関側もまた同じなのです。
なので、面接後に医療機関側とのニーズに合致すれば給与提示は
上がる可能性はあるという訳なのです。

今回の給与提示についてだけでなく
ご転職に関しわからない事やご不明点などあれば遠慮なく
担当のコンサルタントに聞いて頂ければと思います。

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医師の転職・相談・求人『リノゲートの求人について~続編~』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

数週間前にもリノゲートの求人については触れさせて頂きましたが
少し違った視点からお話したいと思います。

弊社へご相談頂く先生方の多くは常勤先をお探しの場合が圧倒的に多いですが、
常勤先でも少し違った働き方が可能な一般・総合病院等での
リエゾン、緩和ケア、訪問診療といった働き方も出来る医療機関とのやりとりも
ございます。
また、前面に押し出している訳ではありませんが、非常勤の案件も保有しています。
非常勤と言いましても色々ありますが、パターンとしては
・クリニックでの外来や、在宅・訪問診療等での週1~3日程の勤務
・病院での外来+病棟管理の週1日程の勤務
・隔週や毎週の土日の日当直の勤務
・療養型病院(ケアミックスの病院も含む)等での病棟管理等の週1日勤務
etc..

先生方とやりとりをさせて頂いている際に、私共からもお声掛けさせて頂く場合も
ありますが、先生方も非常勤先を探している場合や差し替えを考えている際は
僭越ながらお手伝い出来ればと考えていますので何なりとお申し付けくださいませ。

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医師の転職・相談・求人『リノゲートの求人について』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の一杉です。

本日は弊社の求人についてお伝えしたいと思います。
弊社では先生に求人をご紹介する際、
必ず先生のご経験やご希望条件などをしっかりと把握したうえで、
先生に合ったオーダーメイドの求人を作成しております。

簡単に例えるなら
既製品のスーツより、オーダーメイドで仕立てたスーツの方が
体にフィットしますし長く愛用が出来ますよね。
弊社の求人にも言えることで、先生のご経験やお人柄、
先生が転職において何を叶えたいのかを私共がしっかりとお伺いし把握する事
(スーツで例えるなら採寸)でより先生のご希望に合う、フィットする医療
機関のご紹介(サイズに合った仕立て)をさせて頂いております。

求人あるあるという訳ではありませんが、
ご転職をお考えで複数の紹介会社を利用された先生なら「またこの求人か」、
「この求人は以前紹介された」などと思われたご経験はありませんか?
弊社ではよく先生から
「こんな求人あったんだ!」「こんな情報は初めて聞いた。」
とお声を頂く事があります。
なぜならば、先ほどお伝えさせて頂いたように
常に今の医療機関情報を先生のご希望に合わせてお探しし、交渉しているからです。

ご転職でお困りの際は、是非一度リノゲート(株)までご相談下さい。

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医師の転職・相談・求人『リノゲートのコンサルはどこにでも駆けつけます』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

つい先日ですが、弊社へ相談をお寄せ頂いた先生とお会いする為に大阪と
長崎へ出張に行ってきました。
と、言いますのもよく相談を頂く先生方や医療機関様より
「リノゲートさんは全国どこでも対応しているんですか?」と質問を受けます。
答えは「YES」です。

当然、相談を頂く先生方は関東を中心とするエリアでご勤務されているケースが
多いですが、地方でご活躍されている先生方からの相談も多数頂いています。
その甲斐もありまして、実際に現場で働かれている先生方から貴重なお話を
頂戴し弊社へは多くの情報が蓄積されています。
弊社でこれまでに積み上げて来ました経験や実績を先生方のサポートを
致します際にフルに活用しお役に立てればと考えています。

そこで、情報をお伝えする手段ですが当然メールでもお伝えする事は可能ですが
実際に喫茶店等でお会いし、面談形式でお話を共有させて頂きますのが
私共としては理想と考えております。
経歴書の中身やメールのやりとりのみですと先生の本音や姿を知れる範囲には
限界がございます。

病院側に先生方の紹介をする際にも実際にお会いした事はあるんですか?
と、聞かれる事も多々あります。そこで嘘をついてお会いした事があると
伝えても実際に見学に伺った際に、聞いてた先生の印象と違うと言われ、
オファーに繋がらないケースも多々あります。

上記のような事からも、お忙しい中お手間になってしまうとは
思いますが、もし可能であれば一度、お会いしお話を共有する場を
設けて頂ければと思っております。
その際には必ずや先生のお役に立てる情報をご提供する事をお約束します。
リノゲートのコンサルは労を惜しまず北から南どこにでもお伺い致しますので
お申し付け下さいませ。

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医師の転職・相談・求人『紹介会社の腕の見せ所、それは見合った求人を絞り込むノウハウです。』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

一般的な意見としまして転職活動を行う際には出来るだけ多くの求人を見る事が出来た方が、
見落としが無かったり、より良い求人を見つけ出す事が出来る可能性が高まるというように
考えられている場合も多いのではないかと思います。

それもあり紹介会社の中では求人数をウリにしている所も多く、他の紹介会社との差別化の
一環として抱えている求人数をアピールしている所も多い状況となっております。

私共も日々の活動の中で、ご相談頂きました先生方に向けて求人をご紹介させて頂くために
多くの医療機関とコンタクトを取り、求人情報を獲得するための活動を行っております。
ここで注目して頂きたい事は実は単純に求人情報を獲得することだけであれば
さほど難しい作業ではないという事になります。現在、医師の転職市場というのは、
いわゆる医師不足という問題もあり先生方もご存知の通り「売り手市場」という事に
なっております。つまり転職する先生方が有利な状況になっておりますので、
買い手市場の中での求人開拓に比べれば、そこまで難易度は高くないのです。

それよりも大事な事は獲得した求人の中から個々の先生方に最もマッチした物がどれなのか、
絞り込みを行う事だと思います。数があってもマッチングの精度が低ければ、
折角、沢山ある求人が無駄という事にもなってしまうのではないでしょうか。

その点において弊社では起業時から徹底してそのノウハウの蓄積を行ってきました。
先生方の志向はどのような物なのか、数多ある医療機関の中で良い病院を
ピックアップする際には、どんな要素が必要なのか、それらのノウハウを
培ってきた事が最大の強みであると自負しています。

これらのノウハウについて私共としましても先生方に対して惜しみなく
ご提供させて頂きたいと考えております。是非、転職をお考えの際には
弊社までご相談下さいませ。

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医師の転職・相談・求人『紹介会社の本来の役割』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

改めまして元号が平成から令和に変わり世の中にも新たな風が吹き始めました。
医師の転職市場におきましても、これからの時代の変化に合わせて様々な変化が
生じてくる事かと思います。私共としましては市場の最前線に立ち最新の情報を
収集しつつ今後も先生方に有益な情報提供をさせて頂けるよう尽力致します。
今後とも、どうぞ宜しくお願い致します。

さて今回のテーマですが改めて弊社のような紹介会社の役割について記載します。
ここ最近では医師の転職を扱っている紹介会社だけでも、かなりの社数が存在します。
それだけに各社それぞれのやり方や特徴があるのは当たり前の事ではありますが、
そうは言ってもとても残念に思えてしまうような会社も存在しています。
それが求人情報の投げ売りを行う会社です。

リノゲートでは先生方に求人情報をご提供させて頂く際にむやみやたらに
情報の投げ売りのような事はしたくないと考えております。紹介会社の中には
単に抱えている案件を全て先生に紹介し、その中からお好きな物を選んで下さい、
というような手法を取り入れているような会社もあるようです。

この方法が全て悪いという事でもないと思いますが折角、紹介会社をご利用して
頂く事を考えますと、そのメリットが半分削ぎ落とされているように思います。
紹介会社をご利用して頂くメリットの一つに「マッチング」という要素が有ります。
これは先生方のご要望と求人を出している側の要望を上手くマッチさせる事です。
紹介会社は唯一、求職者側と求人側双方の意向を把握している立場になります。
求職者、求人者を上手く引き合わせる事も腕の見せ所という事になるのです。
にも関わらず、その作業を省いて活動している所もあるようです。
それでは本来の紹介会社の役割を果たしておらず更には紹介会社に対する満足度を
下げてしまう事にも繋がるのではないかと危惧しております。

先生方、求人者側から見れば大企業も中小企業も「紹介会社」という括りで見れば
全て同じ物に見えてしまっているのかもしれません。しかし私共としては敢えて
そこからの差別化を図りたいと考えております。そのために最も大事な事としては
先生方、求人者側双方に喜んで頂ける仕事をする事ではないかと思っております。
その結果として私共も恩恵を受ける事が出来る、そんなスタイルの仕事が出来れは
結果的に皆様の期待にお応え出来る会社になれるのではないかと考えております。

「令和」という新たな時代と共に改めて自分達がやるべき事を再認識し、
今後の業務に取り組んでいきたいと考えております。

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