いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の一杉です。

転職のお手伝いをさせて頂く際、先生のご希望によって、
当然ご紹介させて頂く医療機関や職務内容は変わってまいります。

例えば、
何か専門性を持ちたい（サブスペシャリティ）場合には、
→専門医の取得が可能医療機関
慢性期の患者様が診たい先生には、
→認知症など高齢の患者様が多い医療機関
まずは経験を積みたい（転科や後期研修医の先生）とお考えの先生には、
→急性期～慢性期まで対応し幅広い疾患の患者様が診れる医療機関
etc..

今後やっていきたい医療や勤務条件などについて詳しくお教え頂ければ
よりご希望に沿えるような内容の求人ご紹介が可能になるのです。
つまりは「的を得たピンポイントな求人」という事になります。

そこで先生にお願いがあります。
それは一度、直接お会いしてのご面談やお電話にてお話をお伺いする機会を
頂きたいという事です。メールでの対応も可能ですが、どうしてもメールでは
伝えにくいニュアンスの事などもあり、やり取りを行う中でお互いに齟齬が発生して
しまう可能性が生じます。
私共としてもそうなるリスクを下げ、より先生のご希望に合ったご提案をさせて
頂きたいと考えております。
今はコロナウィルスの影響もありなかなか直接お会いする事は難しいかも
しれませんが、サポートをさせて頂く際には是非、お話しできる機会を作って
頂ければ幸いです。

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先日の記事では、紹介会社を利用頂くメリットについてお伝えしましたが、
今日は逆に先生方が不安にお感じになられる事を中心にお話していきたいと
思います。

まずは、先生方から頂いた声を中心に
利用前の段階でお考えになる事を記していきます。
———————————————————————
・個人情報が流出する事は無いのだろうか。
・転職活動している事が現職場に知られてしまう事はないのだろうか。
・自分の事をしっかり理解した上でしっかり条件交渉を行なってもらえるのだろうか。
・入力ページにあれこれ打ち込むのは面倒だ、、
・迷惑メールのように不必要なメルマガのようなものが送られて来ないだろうか。
・この〇〇株式会社は信用出来るのか。
———————————————————————
上記のように半信半疑の先生もおられるかと思いますので
いきなり個人情報を開示した上で登録をして欲しいとは言いません。
そんな先生方には

https://renogate.co.jp/consultation/

まずは匿名で先生のご状況やお悩みをお聞かせ下さい。
後にこの会社(コンサル)は信用出来ると思った段階で先生の詳しい情報を
明かして頂いても全く問題ありません。

当然ですが、先生が転職活動を行っている事が現在勤務している病院に
情報が入ってしまう、大事な個人情報を外に許可無く出す等といった事は
一切ございません。

また、医師の紹介会社は数多く存在していますが、過去に登録した紹介会社で
「嫌な思いをした」「苦い経験がある」といった先生より稀に相談頂く事が
ありますが、そんな際ははじめの段階でお話頂ければその点を十分に
配慮した上で先生のペースに合わせたかたちでの
対応を心掛ける事をお約束します。

そもそも紹介会社とは何ぞや？と、思われる先生もおられるかと思いますので、
先生方の不安が払拭出来るのであれば、私共の役割や仕組みについても
包み隠さずお話したいと考えております。

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私共は言うまでもありませんが、先生方の転職をサポートする「紹介会社」
といった立ち位置の会社になります。

これまでに弊社のような紹介会社を使われてきた事のある先生、
無い先生に限らず今一度紹介会社を利用する事による最大の「メリット」について
ご確認頂ければと思います。
メリットを挙げようとすれば幾つも出てくるのですが、
表面的な部分ではなく、私共リノゲートが考えている最大のメリットを
一つお伝えします。

具体的に何なのかと申しますと、先生の事を第三者かた見た目線で
医療機関側にアピールする事が出来る事です。
求人に対して応募する際はまずは書類選考という形で
経歴書を見て判断頂く形になりますが(面接日当日に初めて経歴書を見て頂く事もあります)
あくまで経歴書は書類ですので、先生の性格(人間性)やお人柄等を知る上での判断材料としては
大きな効果を発揮しないのです。

お人柄重視の採用を考えている職場に対しては、
私共のような紹介会社側を利用頂ければ、経歴以外の部分をアピールする事が可能になり
双方のミスマッチの可能性を極力下げる事が出来ます。
また、定着率が高く人気のある病院に対しては求人が出た段階で応募が殺到なんて事も
十分に起こり得ます。
そういった際にも我々の存座価値が十分に発揮される状況であり、
複数候補者が居る中で先生が他候補者よりも優れている先生である事をお話し、
採用に結びつく可能性を引き上げる最短の方法であると僭越ながら考えています。

メリットばかりをお伝えしてしまうのも如何なものかと思いますので、
次回は先生方が紹介会社の利用を検討される際に不安に感じられている事を
お伝えしたいと思います。

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これまでに私共リノゲートと利用された事のある先生、無い先生双方の先生方に
今日は少しだけリノゲートの内情についてお話したいと思います。㊙
どうでも良い話と思われるかもしれませんが、先生方がご勤務されている
医療機関にも通ずるお話です。

まずコンサルの人数は大手紹介会社と比べますと、
コンサルの人数は桁が違います。苦笑
ですが少ない人数だからこそのメリットもあります。
あくまで私個人が感じている部分でもありますが、社内皆が同じ事を
思っていると信じて以下記します。笑
まずは社内での情報共有が細めに出来る事です。

日々の業務内での医療機関様とのやりとり、先生方とのやりとりの中で
何気ない一言でも我々としては貴重な情報として貯蓄出来るような
出来事、ワードがゴロゴロしています。
人数が少ない分、全員が社内に揃う事が多く、その日得た情報や知識を
惜しみなく皆で共有し高め合っています。
その貯蓄された知識・経験を活かすべく、新しくご相談頂いた先生方へは
惜しむ事無く情報提供します。
各々が淡々と己の成果の為だけに働いていては、会話すら生まれない
会社になってしまいます。
※私はそんな雰囲気の社内に居るだけで蕁麻疹が出てしまいそうです、、泣

次に強く感じているのは高いパフォーマンスが発揮できる職場である事です。
一番に思う事は、個人の裁量で業務にあたる事ができ、
一人の先生に対してコンサル1名で全て対応(情報収集～面接同行)します。
分業型には分業型のメリットはあるかとは思いますが、
1名のコンサルが医療機関様、先生方の間に入り対応する事により
双方のお考えになられている事を的確に捉える事ができ、
満足度の高いパフォーマンスを発揮できるのです。

また、少し角度に違った視点からリノゲートを見てみますと、
残業時間が極端に少ない集団です。
ちなにみ私は18時前には95％退社しています！、、(定時は17時半です)
サボっている訳ではありませんよ？、、汗
会社全体の考え方が、グタグタと非効率的な働き方はしないで
時間内でどうすれば仕事が終わるのかという事を常に追求し続けています。

コンサルによっては、時期柄忙しい時がありますが
周りの人が残っているから、帰りづらいなんて雰囲気は流れていません。
メリハリを付けなくては、人間集中力には限界がありますので
高パフォーマンスは維持できないのです。

【重要】
※残業は極端に少ないと申しましたが、
先生一人一人へのメール・電話対応に関しましては
24時間365日対応可能ですのでお気遣い無くご連絡を頂ければと思います！

今日は少しだけですが、リノゲートの内情についてお伝えさせて頂きました。
また、ふとした時に「こっそり」と口を滑らせたいと思います。

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今日は気温が16°まであがり4月上旬並みの陽気になっております！
いくら今年は暖冬だからといって
さすがに1月末にこの気温ですと困惑してしまいます。　　（笑）
ちなみに今週は暖かい日が続く予報です。

さてご転職の最後の段階として、先生からご入職の判断を頂いた後は
医療機関側と先生との間で雇用契約を結んで頂く事になります。
基本的には、医療機関側から先生の元へ雇用契約書を郵送し、
先生に必要事項を記入して頂いた上で医療機関側へ返送して頂く流れになります。
　※雇用契約の流れなども私共の方で先生へ詳細をお伝えさせて頂きます。

場合によっては、医療機関側に直接先生が訪問し雇用契約を結ぶケースもございます。
その際は、医療機関によって内容も異なりますが雇用契約に合わせて白衣のサイズ
確認やご入職にあたり医療機関側から院内説明などもございます。
先生のご要望にもよりますが、その際は私共も同行し、
改めて契約内容などに齟齬がないかなど最後までしっかりとフォローをさせて頂きます。

ご転職の流れの中で、弊社ではその都度先生が不安に思われないような対応を徹底して
おります。
少しでもご不明点などございましたらご遠慮なくご連絡頂ければ幸いです。

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年末年始のお休みが長かった分、
頭を仕事モードに入り替えるのが大変ではないでしょうか？
私も頭のスイッチを入れ直してこのブログを書いております。　（笑）

さて本日は改めて私共の仕事についてのお話をさせて頂こうとかと思います。

まず私共の仕事は転職して頂く先生方・採用して頂く医療機関
の双方がいて成り立っています。
この二社に満足して頂く事でその対価として費用を頂いている次第です。
その為、先生方にご転職を多くして頂ける分だけ収益が上がります。
ですが無理やり転職をさせるようなマインドを弊社のコンサルは持っておりません。

まずは先生からご希望頂いた条件で医療機関をお探し致します。
勿論、先生のご希望が叶えられるよう私共は一生懸命それに答えようと尽力致します。
ただ現実的にそのご要望を叶える事が難しい場合などは、現在の転職市場の状況や
給与額の相場などをお伝えしご理解頂く事もございます。
現実的に考えて医療機関をお探しする事が難しいからです。

仮に条件が近い医療機関が見つかったとしても、
先生のご要望と医療機関側に乖離がある場合はあまりおススメは致しません。
先生が結果として「転職しない方が良かった」という状況に陥らないようにする為です。
私共の想いとしては常に先生はもちろん医療機関にも満足をして頂きたいと考えております。

状況によってはご転職をする事が最良の選択に繋がるとは限らないという事を
お含みおき頂ければ幸いです。

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新年、明けましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

いよいよ2020年がスタート致しました。
2019→2020年は年末年始のお休みも長く、
旅行やご自宅でゆっくりと過ごされる方も多かったのではないでしょうか？
今年は8月に東京オリンピックも控えており
どんな年になるのかワクワクしております。

最近思うのが、近年世の中の動き・流れが速くなってきているな～と感じております。
勿論、医療業界や転職市場においても言える事にもなりますが、
それに伴い様々な変化も生まれてきます。そのような変化にも迅速に対応すべく
私共は常に最新の情報を持ち提供できるように日々精進していきたいと考えております。

先生方、医療機関の方々のお役に立てるよう、
満足してもらえるように一生懸命仕事に努めて参りますので
今年一年もリノゲート株式会社を宜しくお願い致します。

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医師の皆様、医療機関の皆様とは今年も一年間、
良いお付き合いをさせていただき厚く御礼申し上げます。
来年も更に皆様のお役に立てるよう尽力してまいりますので、
より一層のご支援を賜りますようリノゲートコンサルタント一同、
心よりお願い申し上げます。

さて年末年始の私共のスケジュールですが、
私共は日々医師の先生方個人と向き合っておりますので、
特に年末年始の休みはありません。

もし年末年始に
「どうしても早急に相談がしたい！」「今すぐに転職の相談がしたい！」
という先生方がおられましたらお気軽にご連絡下さい。
「年末年始は休みだろうから相談は控えよう」というお気遣いは不要です。

年末年始も引き続きご相談は24時間受け付けております。
（お電話でご連絡を頂く際には出れない場合もございますが、
携帯電話より折り返しのお電話をさせていただきます。）

リノゲート株式会社　社員一同

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先生方は、紹介会社を初めて利用する際に
「自分のような悩みや考えをもった医師はこれまでにこの会社に登録した事が
あるのかな？」と疑問に感じられた事はありませんか？
そんな先生方へ、ここ数年でどんな先生方から相談を頂いているか
お伝えしていきたいと思います。
——————————————————————————————
・来年3月末で現在勤務している病院を退職し4月頃、東京都内又は神奈川県の
病院への転職を考えています。
週〇日勤務、当直週1回、給与は〇〇〇〇のような働き方が出来る病院は
ありますか？
※↑相談内容としては一番多いです。

・現在〇〇大学の〇〇科医局に属していますが、医局を退局後に転職可能な
病院をご紹介頂けませんか？
医局の辞め方等についても合わせてご教授頂ければ幸いです。

・47歳〇〇科医師ですが、50が迫る年齢で〇〇科への転科は可能でしょうか？
これまでの転科実績等も参考までに教えて下さい。

・現在、体調を崩しており休職中です。普通に働ける状態迄は回復しましたので
復職できる病院を探しています。細かい条件に拘りはありませんので
とにかく働ける病院がありましたらご提案下さい。

・非常勤で週1日勤務出来るクリニックを探しています。
希望は木曜か土曜です。専門医は保有しており、クリニックでの外来経験も
あります。

・転職をすると決めた訳ではないのですが、現在子育て中の身で、育休中です。
病院に籍はあるのですが、当直が必須の病院で夫も夜が遅い為、
当直に入るのが困難な状況です。
当直を免除頂ける病院、代わりに日直等で対応して頂ける病院があれば
教えて頂けないでしょうか？
etc…
——————————————————————————————
幾つか挙げさせて頂きました。
少しでも先生方のお悩み解決になればと考えていますので、
定期的にご紹介したいと考えています。
もし、上記に近い事でお悩みになられている先生、全く違う状況下に
置かれている先生等、どのような状況の先生からのご相談も
誠心誠意対応致しますので何なりとお申し付けください。

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これまでにも何度か、弊社で設けておりますサービスの中の
「匿名相談」についてお話させて頂いた事がありましたが
改めまして、どのような状況の先生にオススメ、又は利用頂きたいか等
共有致しますので、参考にして頂ければと思います。
まずはじめに、これまでにどんな先生方から匿名相談をご利用頂いたか
簡単にご紹介させて頂きます。
—————————————————————————————-
・現在の勤務スタイルが週5日勤務、当直は月に5回程、給与は込み込みで
1800万程なのだが、これよりも良い条件の病院はあるものですか？
・子育て中の身ですが、〇〇科から〇〇科への転科は可能ですか？
・46歳医師ですが、これからの転科は可能ですか？
・医局に退局の旨を伝えたのだが中々、受理してもらえず困っている。
・現在の私の年次や保有資格から給与を査定して頂きたい。
・時期としては未定だが近い将来転職を考えており、具体的にいつ頃から
動きを出していけば良いのでしょうか？
etc…
—————————————————————————————-
幾つか挙げさせて頂きましたが、特徴として似ているのが
転職をしたい＜自身の状況の中で転職できるのか・転職を検討している段階
(具体的な転職活動前)で今後のキャリアについてお悩みになられている先生が
多い印象を弊社でも持っております。

ふとした際にこれまでご相談をお寄せ頂きました先生方の相談内容を見返す事が
あるのですが、傾向としましては先程もお伝えしました通りで
転職活動におけるアクションを起こす前の段階の相談が(起こし方の相談)
多くなっています。

転職をしたいでは無く「転職をするか否か」について
ご検討されている先生は、一度弊社の「匿名相談」をご利用頂ければ幸いです。

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