カテゴリー別アーカイブ: 本当にオススメ出来る精神科求人

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医師の転職・相談・求人『有益な情報、質の高い求人とは何か』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

1ヶ月程前に転職の相談を頂き、お会いしてきたF先生から伺った
お話を元に先生方のお悩みを解決していきたいと思います。
まずF先生ですが、これまでに転職は数回経験しており、
転職における流れも完全に把握されている先生でした。

その先生が転職活動を行うにあたり私共のような紹介会社を
これまでも利用し、転職されてきたようなのですが、紹介会社とのやりとりの中で
毎回モヤモヤしていく事があるんですよねとのお話があり、
それが何なのかを聞いてみたところ、
「よく業者の方は、良い病院です、悪い病院ですといった事を言われるのですが、
実際に何故この病院は良い病院でこっちの病院は悪い病院なのか
求人からは全く読み取れず、直接聞いても全く説得力の無い事ばかり
言ってくるんですよね、、」
と、半分は愚痴のような感じで嘆いていました。

具体的に説得力が無いというのは何なのか、更に深掘りして聞いてみたところ、
表面的な勤務形態や諸条件は求人内に記載されているが、
それ以外の病院の内情や裏情報を紹介会社側が持っておらず、
何故、良い病院なのか、悪い病院なのは何故かといった大事な部分が
明確に見えて来なかったと感じられたようです。

確かに紹介会社側の立場からすると、内情等の裏情報を求人に記してしまう事は
非常にリスキーではありますので、先生方にお伝えする場合は
基本的には口頭ベースになります。
しかし「良い病院なのでオススメです」と発言したのにも関わらず、
その明確な根拠をお話出来ないのは(知らない場合や根拠無しに)
コンサルタント(会社として)三流では無いかと思います。

もちろん先生方にとって、勤務日数、当直の有無、給与も大事かもしれませんが
どうせ働くのであれば、入職前にどんな病院なのか可能な限り知った上で
居心地の良い病院へ入職されたいですよね?

そこで私共が心掛けている事は、先生方のお気持ちを汲み取った上での
社内のコンサル間での情報共有です。

では何について情報共有を行っているかと申しますと、
例えばですが、Aコンサルが実際に病院に訪問し見て聞いて知り得た情報を
それを社内全てのコンサル間で密に共有するようにしています。
つまり、実際に訪問した事がないコンサルでも
頭の中には多様な情報が蓄積されていく事になり、
それぞれの病院の雰囲気や人間関係、理事長・院長の考え方など
求人票に記載されていないような内容も蓄積されていき、
先生方への情報提供が可能となるのです。

今後も私共としては、このようなリアルな情報収集を徹底して行い、
求人票からは読み取れない、載っていない情報を先生方に
ご提供出来るよう精進して参ります。

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医師の転職・相談・求人『質の高い(良い)求人』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

転職活動において、欠かせない「求人」の「質」について、
本日は改めて考えていこうと思います。

私共、リノゲートコンサルですが求人に対しての考え方として
数も大事である事は重々承知していますが、
数よりも上記にて述べました「質」を一番重要視して医療機関様から貴重な情報を
日々収集しております。

求人の数を先生方へご紹介する事は極論ですが、経験の浅いコンサルや
病院について詳しく無いコンサル等、誰にでも出来る作業かと思います。
「質」を追い求めるとなるとそうはいきません。
新鮮な情報をご紹介する為には、その都度コンサルが情報を医療機関より収集し、
確認・交渉を行った上で先生方にご紹介するというのが
筋では無いかと日々、思いながら活動しております。

求人の質とは何なのかと言いますと、求人の中身は各紹介会社によって
内容が異なっているというお話を先生方より耳にします。
では、どのような情報の記載があれば質が良い求人なのでしょうか?

以下、幾つか挙げてみたいと思います。
・院長先生を含めた先生方の出身大学、どのようなタイプの先生方が勤務している等
先生方の情報が詳しく載っている。
・近隣の病院との連携や、合併症対応についての記載がある。
・コメディカルの体制(配置人数・医師との連携等)について記載がある。
・医療機関の特徴、取り組み等どのような病院なのかイメージが沸くような
記載がある。
etc..

4つ程挙げさせて頂きましたが、福利厚生面等、条件面が一番気になってしまう
人間心理も当然理解出来ます。※事実、私も転職時活動時はそうでしたが、、
しかし、実際に長く勤務する為には
「病院の内情」について詳しく記載のある求人や情報を持っている
コンサル(紹介会社)を上手く活用し、ご入職頂くというのがベターかと思っています。

「数」が強みの会社様もあれば私共のように「質」を強みとしている
紹介会社様も存在しているのは事実でございます。
どちらが良い・悪いという事にはならないかと思いますが、
一度、お時間がある際に送られてくる求人の内容を見比べてみる事も、
病院選択をする上で大事かもしれません。

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医師の転職・相談・求人『コンサルタントから送られてくる求人の中身について』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱のコウです。

求職者に欠かせない転職時のアイテムの一つが『求人』では無いでしょうか?
欠かせないどころか、求人無しには転職は出来ませんよね。汗
(※知人の伝手は除きます)

私共コンサルタントは当然、先生方に求人をご提供するのも大事な業務の一つです。
その求人ですが、どのようにして先生方へご提供しているか簡単に
説明したいと思います。
まず、人によって求人その物の捉え方が違いますが、
常にあり続けるものでは無く、先生方によって内容は本来変わる物だと
私共(リノゲート社員)は考えています。

何故かと申しますと、先生方が転職の際に重要視(希望等も含む)されている事は
それぞれ異なるからです。
つまり社内の(私共のような紹介会社)コンサル同士で使いまわしにしているようでは
誰にでも出来る業務です。

経験年数等でも当然条件面が変わってきますし、病院の内情重視の先生に
条件、福利厚生面ばかりを強調した求人をお送りしても、
先生方のご要望にお応え出来ているとは言えないと思います。
30点!つまり赤点です。笑

先生方からお話を聞いておりますと、紹介会社によって求人の内容が
全然異なり、どの情報が本当なのかわからないとの事で困っていると
相談を受ける事があります。
内容についてお伺いしてみると、間違いなく募集を行っていない
医療機関の求人や、病院のカラー・特徴等が真逆、あるいは相違が
あるものばかりでした。

私共が意識している事は、新鮮ホヤホヤの情報を常に収集し先生方に合った
質の高い情報をお送りするという事です。
決して求人の使いまわしや、古い情報をご提供するような事はありません。

天狗になっている訳ではありませんが、「求人・情報の質」に関しては
自信がございますので、情報が錯綜としお困りの際はお悩みを我々に
ぶつけてみて下さい。

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医師の転職・相談・求人『求人を行う頻度について』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

転職活動を行う際には、まず求人情報をお探しする事からスタートする訳ですが、
求人票を見たりホームページを見ただけでは実際に良い所がどこなのかについて
判断するのが非常に難しい事ではないかと思います。

実際には見学に行ったり面談を実施するなど、直接目で見て聞いてみたうえで
最終的な判断を下すという事になるかと思いますが、そこまで行動するのは
なかなか腰が重くなってしまい、簡単には出来ない事も多いのではないかと思います。
そんな時ですが全てが当てはまるとは言い切れませんが、一つの指標として
簡単に求人の良し悪しを判断する材料があります。

それは「求人を行っている頻度」という事になります。
求人先によっては、いつでも常に人員の募集を行っている所もあれば、
普段はほとんど求人を行っておらず、ごく稀にしか行わない所もあります。
規模が大きく抱えている職員の人数が多い病院や企業であれば、
時には退職者が出て補充しなくてはいけない事があるのは理解できますが、
中には、さほど規模が大きい訳でもなく、人数が多い訳でもないのに
確認すればいつでも採用活動を行っているような所も存在します。

このような場合、退職者が多く常に人員の補充を行っているような場合が多い、
もしくは悪評が高く誰も応募してこないため、採用に苦戦しているなど
そこにな何らかの理由が潜んでいる場合があります。
ですので常に求人を出している所に関しては、何故求人を行っているのか、
その理由をしっかりと確認する事で良し悪しが見えて来るかもしれません。

ただし一つだけ勘違いをしてはいけない事としましては、
常に人員の募集を行っている背景は単に退職者の補てんだけでは無いという事です。
中には組織を拡大するための増員が理由の場合も存在します。
このような場合にはポジティブな理由での採用という事になりますので、
やはり採用する理由がどこにあるのかを確認する事がとても大事になります。

逆に採用を頻繁に行っている所は、人材を採用するポイントを
わきまえている場合も有ります。つまり人材採用に慣れているという事です。
そのため転職を希望している方々が何を望んでいるか、どんな提案をすれば
喜んで入職してくれるのか、そのポイントを熟知している事も有ります。
そのような所の方が入職時の交渉がしやすいなどのメリットもありますので、
「求人活動を多数行っている所=悪い所」
という誤解だけはされないようにご注意下さい。

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医師の転職・求人・相談 『 本当にオススメ出来る精神科求人! ~湘南/厚木周辺エリア・病院~ 』

 

湘南エリアもしくは厚木周辺が通勤圏内の先生、良い病院がございます!
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

本日は「病院全体の雰囲気良し(綺麗!)」、「院長先生のお人柄は温厚」、「働く環境は先生によって合わせてくれる」、「指定医を目指す先生にとっても症例数◎」そんな本当にオススメ出来る求人を一つご紹介します。

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『 湘南/厚木周辺エリアにある病院求人(常勤)』

募集科目: 精神科

勤務日数: 週5日 ※週4日も検討可能

給与: 指定医 1600万~1900万+当直代 ※非指定医は応相談

当直: 回数相談可能 ※寝当直(当直代 50,000円を別途支給。)

◇職務内容: 外来(2コマ程)、病棟(30名程)
◇就業時間: 9:00~17:00

■統合失調症が多いですが、他は精神科のベーシックな症例があると思って頂いて構いません。 ※ボーダーは取っておりません。
■指定医の取得も可能です!
■「人柄>経験」の人柄重視の採用をお考えです。
■女性医師にもオススメの病院です!

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【担当コンサルタントからのコメント】
非常に綺麗な病院です!
過去に見学に行った先生方の評価◎
働く環境が非常に良い病院です。女性医師も多数在籍しておりますので、先生のご希望に対しても柔軟です。
指定医症例については大凡2年で集まります。

————————————–

以上にご興味のある先生はお気軽にご連絡下さい。
お問い合わせの際には「ブログに掲載していた湘南/厚木周辺エリアの精神科求人」と仰って頂ければ幸いでございます。

【ご連絡先】
リノゲート株式会社
TEL:03-5355-1260
メール: info@renogate.co.jp

 

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医師の転職・求人・相談 『 本当にオススメ出来る精神科求人! ~伊勢原市・クリニック~ 』

 

「クリニックの外来を程良い業務量で行いたい!」
「将来開業を視野に入れている!」
「院長職に興味がある!」
「雰囲気の良いクリニックで外来業務をこれからも行なっていきたい!」

こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

以上のうち一つでも該当する先生は、是非ご検討下さい。

————————————–
『 神奈川県伊勢原市のクリニック求人(常勤)』

【ポイント】
■最寄駅からは徒歩数分。
■実働時間は6.5時間で負担の少ないのも魅力です!
■院長職も検討出来ますので、ご興味のある先生はご相談ください。(将来開業志向の先生もご相談ください)
■疾患は軽い統合失調症、適応障害、児童思春期 等です。

募集科目:精神科

勤務日数:週4日~

給与:
・指定医 1500万円~
・院長職は+200~300万で相談です。

◇職務内容:外来(週1日:30~40名程)
※2診体制です。
※新患は予約制となります。
◇就業時間:8:00~18:00の間で8時間 実働6.5時間(休憩は1.5時間)

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【担当コンサルタントからのコメント】
2016年2月に建て替えたばかりの綺麗なクリニックです!(雇われ)院長職も検討可能!理事長は非常に温和で良い先生です!
将来開業を視野に入れている先生もご相談下さい。
また実働6.5時間の勤務で常勤可能!業務量と給与バランスの取れたオススメの案件です!

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以上にご興味のある先生はお気軽にご連絡下さい。
お問い合わせの際には「ブログに掲載していた伊勢原市のクリニック求人」と仰って頂ければ幸いでございます。

【ご連絡先】
リノゲート株式会社
TEL:03-5355-1260
メール: info@renogate.co.jp

 

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医師の転職・求人・相談 『 本当にオススメ出来る精神科求人! ~海老名市、厚木市・クリニック~ 』

 

「クリニックで働きたいけど…休みが取りにくい、今後の経営状況の不安、とにかく外来数を診なければならない、院長もしくは理事長から売り上げの事ばかり言われる。」
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

以上は、先生方がクリニック勤務をする上で気にされるポイントです。

本日はそんな先生に本当にオススメ出来る求人を一つご紹介します。

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『 神奈川県海老名市、厚木市のクリニック求人(常勤)』

【ポイント】
■勤務時間がクリニックの割に短い!
■2診制で福利厚生も充実!お休みも取りやすい状況です。
■非指定医の先生も応募可能です。
■この業務量で高額!
■海老名か厚木か先生のご希望を考慮します。

募集科目: 精神科

勤務日数:週4~5日

給与:年収1500~2000万円(応相談)
<給与例>
医師免許取得15年目:週4日1700万程 週5日1900万程

◇職務内容:外来のみ(30名程/日)
◇就業時間:週5日のケース 9:00~17:00 週4日のケース 9:00~18:00
◇患者様の疾患は統合失調症、うつ、認知症等の精神一般です。

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【担当コンサルタントからのコメント】
勤務時間が通常のクリニックより短く設定している為、都内からのご通勤もご負担が少ないと思います。
「駅前、経営安定、休みが取りやすい、福利厚生が充実、業務量が少ないのに高額」何故ここまで条件が整っているのか、ご説明致しますのでお気軽にお問い合わせください。

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以上にご興味のある先生はお気軽にご連絡下さい。
お問い合わせの際には「ブログに掲載していた海老名市、厚木市のクリニック求人」と仰って頂ければ幸いでございます。

【ご連絡先】
リノゲート株式会社
TEL:03-5355-1260
メール: info@renogate.co.jp

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医師の転職・求人・相談 『 本当にオススメ出来る精神科求人! ~八潮市・病院~ 』

 

「都心の病院はどれも給与条件が合わない・・・。」という指定医の先生には是非ご覧頂きたい求人です!
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

本日はそんな先生に都心からのアクセスも良く、給与条件の良い本当にオススメ出来る求人を一つご紹介します。

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『 埼玉県八潮市の病院求人(常勤)』

募集科目: 精神科

勤務日数: 週4日~

給与: 指定医 1600万~1900万+当直代
※経験を考慮

当直: 月に2回程~週1回程
※当直代は別途支給

◇職務内容:外来(週1~2コマ)、病棟(30名程)
◇就業時間:9:00~17:00

■10名以上の精神科常勤医が在籍
■週4日勤務も可能です
■カルテは紙カルテ(オーダリングシステムなし)です。
■急性期をイメージしている先生にとっては物足りなく感じるかもしれません。
(スーパー救急病棟ありません。)

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【担当コンサルタントからのコメント】
病棟やシステム的な部分ではアナログですが、それ以上にご勤務されているコメディカルを含めた他の職員の方のお人柄の良さ、ホスピタリティの高さが目立ちます。
そのような働く人が魅力の病院でもありますので、ご勤務のしやすい環境かと存じます。

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以上にご興味のある先生はお気軽にご連絡下さい。
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医師の転職・求人・相談 『 本当にオススメ出来る精神科求人! ~船橋市・病院~ 』

 

「指定医の取得がしたい!レポート添削もしてくれて合格率が高い病院はないだろうか・・・」という非指定医の先生には是非ご覧頂きたい求人です!
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

本日はそんな先生に本当にオススメ出来る求人を一つご紹介します。

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『 千葉県船橋市の病院求人(常勤)』

募集科目: 精神科

勤務日数: 週4.5~5日(週32時間)

給与:
指定医 1400万~1900万+当直代  ※経験を考慮
非指定医 1200万~1400万+当直代  ※経験を考慮

当直:
月に1~2回程 ※なしも相談可能

◇職務内容:外来(20人程/日)・病棟管理(30名程)
◇就業時間:9:00~17:00

■担当患者の診断・治療等の相談ができる場を定期的に設けるなど、指導体制は万全です
■指定医の合格率はなんと100%!出せば指定医合格です!
■措置入院、そして特に集め難い児童思春期等の症例も順番に回って来ますのでご安心ください。
■スーパー救急病棟はありません。

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【担当コンサルタントからのコメント】
過去にこの病院で指定医を取得された先生方は多数です!
院長は穏やかな先生、副院長はお若い癒し系の先生です。
人間関係で苦労される事はないかと思われます。
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以上にご興味のある先生はお気軽にご連絡下さい。
お問い合わせの際には「ブログに掲載していた船橋市の精神科求人」と仰って頂ければ幸いでございます。

【ご連絡先】
リノゲート株式会社
TEL:03-5355-1260
メール: info@renogate.co.jp

 

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医師の転職・求人・相談 『 本当にオススメ出来る精神科求人! ~上尾市・病院~ 』

 

「リエゾンは給与相場が低いから、なかなか踏み出せないなぁ・・・。」という先生に朗報です!
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

本日はそんな先生に本当にオススメ出来る求人を一つご紹介します。

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『 埼玉県上尾市の病院求人(常勤)』

募集科目: 精神科

勤務日数: 週4~5日(週32時間)

給与: 1400万円~1850万円

当直について: なし

◇職務内容:リエゾン(他科へ精神分野からのコンサルティング)
※病棟は持ちませんので、呼び出しや当直はありません。
※ご希望があれば心療内科外来を開設する事も可能です!
◇就業時間:週32時間であれば勤務曜日によって時短勤務も可能です。

■都心からのアクセスも良く、最寄駅より徒歩数分の立地です!
■リエゾン求人は給与が低いイメージがありましたが、こちらは精神科単科病院と同等です!(先生のご希望額を仰ってみて下さい。)
■ご希望次第で外来も可能!リエゾンにご興味のある先生は是非ご覧頂きたい病院です。
■精神保健指定医の先生限定の求人となります。

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【担当コンサルタントからのコメント】
病院は駅からのアクセスも良く、非常に綺麗な病院です。
都心から通っている先生もいらっしゃる程、都心からのアクセスも良好です!
大規模の病院ですので、小中規模の病院をご希望の先生には合いませんが、業務量はオンオフしっかり出来ますのでご安心下さい。

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以上にご興味のある先生はお気軽にご連絡下さい。
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