カテゴリー別アーカイブ: 転職に付随する考え方

_S1C2532_sss

医師の転職・相談・求人『今後の医療と人口の減少』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

少子高齢化社会が進んでいる現在の日本においては将来的に大幅な人口の減少が
見込まれています。地域によっては既に現時点でその傾向が表れ初めているようです。
特に地方ではその傾向が顕著になります。

私共は日々関東の医療機関とやり取りをさせて頂く機会が圧倒的に多いです。
その中でも東京、神奈川、千葉、埼玉といった大都市圏での活動が多い事もあり、
まだまだ現時点では人口が減って困っているというようなリアルな意見は
あまり聞いていないような状況となっております。

しかし先日、ある大手鉄道会社に勤務している知人から聞いた話ですが、
鉄道会社も当然の如く近い将来、路線沿線の人口が減ることを見込んでいるようです。
その具体的な目安は2020年の東京オリンピック頃からという事のようです。
この頃を境に大都市圏でも人口の減少が目立つようになると想定しているようで
沿線への住民の誘致は今が最後のかき入れ時として、建設などを含めて
急ピッチで進めているようです。

今の段階では、まだまだ実感が沸かない事もあってリアルに人口が減る事を
想定しながら日々の活動しているような人は少ないと考えております。
しかし近い将来、それがきっかけで自分達自身にも大きな問題として
降りかかってくる事も想定されます。医師の転職においても人口減少はストレートに
影響が及ぶ問題の一つだと思います。それを見越して今の段階から何が出来るのか
しっかりと準備を進めておきたいものですね。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

ec29b40837fa1ba2440cee3b5937b330_s

医師の転職・相談・求人『複数の医療機関に応募する場合』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

先生方が転職活動を行う際ですが多くの場合、複数の医療機関に対して
同時並行で応募される先生が多くなっております。その理由としましては、
複数の医療機関からお話をお伺いし見学をさせて頂く事で他の医療機関と
比較検討した上で、最終的にその中から一番良いと思える所に決める事が
出来るためです。

私共としましても先生方に良い所にご入職して頂く事を第一に考えますと
やはり複数の所に応募して頂き比較検討して頂いた上で最も良い所に
転職先を決めて頂けるに越した事はないと考えております。

しかし複数の所に応募する場合、デメリットも存在しています。
その最も大きな理由が面接日時など、複数の所と調整させて頂くことでは
ないかと考えております。日々多忙を極める先生方にとって複数の医療機関と
同時並行で対応する事はとても難しい事ではないかと思います。
また面接後に複数の医療機関と同時並行でやり取りして頂くというのも
かなり至難の業ではないかと思います。

またもう一点、これが非常に大事なポイントになるのですが、
面接をどの日時で組むのかという事になります。例えばA院、B院、C院と
3つの医療機関に対して同時に応募する事をご検討頂くとします。
例えばA院は12月1日に面接を組み、B院は12月5日、C院は12月25日
という感じで面接を設定したとします。A院とB院は日程的にも近いのですが
C院だけは少々先の日時で実施する事になります。
このように面接日と面接日が離れてしまった場合にどんな弊害が
起こり得るのかと言いますと、いずれかの病院を待たせてしまうという
可能性が起こり得るのです。

どういう事かと言いますと一番先に面接を実施するA院が一番最初に
面接の結果が出てくる可能性があります。しかし面接結果が出たとしても
B院、C院の結果が出揃い、内容を比較検討した上で返事をしたいのが
本音ではないかと思います。そうなるとA院に対しては最短でもC院の
面接が終了する12月25日まではお待ち頂く事になってしまうのです。

問題なく待って頂ければ良いのですが、中には他の候補者が来ており
そう長くは待って頂けないような場合も有り得ます。
つまり複数の面接を設定する際には出来るだけ近い日時で組むようした方が
良いという事になります。
そうすればお待たせする可能性はグッと下がる事になります。
このような些細な調整をしていく事も転職活動を上手く遂行していく
戦略の一つではないかと考えております。ご参考にして頂ければ幸いです。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

_S1C0997_sss

医師の転職・相談・求人『面談やお電話等の重要性』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

先生方とのやり取りに関しましては「メール」「電話」「お会いしての面談」
という事で大きく分けて3つのパターンで対応させて頂く事が多くなっています。
その中でも圧倒的に多くの先生方が希望されている手段という事になりますと、
「メール」での対応という事になります。

普段お忙しくされている先生方の生活スタイルから考えますと、
時間を選ばずに対応する事が出来るメールが最もベターな方法であるからです。

もちろんメールでのやり取りでも問題なく対応させて頂く事は可能なのですが、
唯一、注意が必要な点としましては情報の行き違いという事ではないでしょうか。
本来、相手方に伝えたいと思っていた事がメールを利用する事で
正確に伝わらない事もしばしばあるようです。それによって時には誤解が生じ
転職のサポートに影響が出てしまうような事も考えらえます。
出来る限り、そのような事が無いようにしたいと考えているものの、
どうしても文章だけでのやり取りでは100%マッチさせるのは難しい事も多く
時には電話やメールでのやり取りをする事で正確なやり取りが求められるような
場面も出て来ます。

そこで私共からのお願いという事になりますが、
先生方に対しまして間違いのない転職サポートをさせて頂くためには
どこかのタイミングで最低でもお電話、可能であれば直接お会いしての
面談が必要だと考えております。その際にお互いに間違いない情報を共有
させて頂く事が転職成功の第一歩だお考えております。

先生方には色々とお手間をお掛けする事となりますが、
是非、ご協力頂けますと幸いです。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

ec7e98cfd6126968426b1c3dec6ffd6e_s

医師の転職・相談・求人『年末から年明けに向けての転職活動の流れ』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

今年も早いもので11月の終盤に差し掛かって参りました。
残すところ1か月強という事になりますが年末年始というのは何かと
忙しい事もありあっという間に過ぎ去っていくというのが例年のパターンです。
そんな中で先生方の転職活動について年末から年明け以降に向けて、
例年、どのような動きになっていくのか整理してみたいと思います。

例年であれば翌年の4月に向けて転職活動を行っていた先生方の活動が
一区切りついてくるのが正に今の時期という事になって参ります。
これから翌年4月に向けては少しずつ転職活動の熱が下がっていきます。
(中には駆け込みでご相談を頂くような場合もあります。
もちろん弊社としてはご相談大歓迎でございます。)

ちなみに、これから翌年4月に向けての転職をお考えの先生方は、
まず注意して頂きたいとが退職の規定です。現職場の退職規定がどのような
内容になっているのかを確認する必要があります。
一般的には退職申し出から1~3ヶ月程度で退職出来る場合が多くなりますが、
中には半年以上前からの申し出が必要な場合もあります。
そのような場合には既にタイムアウトという事になってしまいます。
出遅れないようにするためにも早めの確認が大事です。

また、この後は新たに決まった常勤先で具体的な勤務曜日等が定まって参ります。
お休みの曜日が決まって来れば次に行うのが非常勤先の選定という事になります。
例年、年明け頃からはその活動が盛んになるケースが多いです。
(私共の方では非常勤の案件探しもお手伝い致します。ご相談下さいませ。)

これから年末年始に向けての転職活動を行う際には先にも述べましたように
退職の申し出を行うタイミングとの兼ね合いが最も重要です。
タイミングを逃さないよう十分お気を付け頂き活動される事をお薦め致します。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

ダウンロード

医師の転職・相談・求人『面接で訪問する際のちょっとしたポイント』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

先生方が転職活動を行う際ですが、皆さま大変お忙しくされている事が多く、
医療機関との面接を設定する際にも多忙な中、少ない機会の中から隙を見て
日程の調整をさせて頂くような事が多くなります。

多くの先生方が日中はお勤めされている事も多くなりますので、
面接を設定する時間帯としては業務終了後の夕方から夜間にかけての実施を
ご希望される先生方も多くなります。

ここで先生方にちょっとしたポイントについてお伝えさせて頂きます。
それは面接で医療機関に訪問される際には夕方~夜間の暗い時間帯よりも
日中の明るい時間帯、更には患者や職員が院内に残っている時間帯に
訪問する事をお薦め致します。

当然の事かもしれませんが、暗い中で院内見学を行った場合と明るく動きのある
時間帯での見学では、同じ院内見学であったとしても受ける印象が大幅に
変わってくる事があります。院内のハード面も去る事ながら、ソフト面に関しても
通常時の院内の雰囲気を感じ取る事が出来て初めて本当の院内見学が出来た
という事になるのではないかと考えております。

お忙しいスケジュールの中、日中に時間を作って頂く事がとても大変な事だと
感じておりますが、出来る限り上手く日程調整をして頂き日中帯で見学が
出来るに越した事はないと考えております。些細な事ではあるかもしれませんが
是非、ご参考にして頂けますと幸いです。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

images

医師の転職・相談・求人『住宅補助について考える』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

今回は医療機関側からご提示して頂ける住宅補助について考えてみたいと思います。
先生方の中には転職をご検討頂く際に転居を伴っての転職をご検討頂くような
場合もあるかと思います。そのような時に意外に大きなポイントになってくるのが
住宅の補助という事になります。

住宅の補助を受ける場合ですが手段としては大きく分けて2つの方法が存在します。
1つは家賃補助です。住宅手当として家賃の一部を職場から負担して頂く方法です。
負担して頂ける金額は医療機関によって様々ではありますが、仮に月10万円まで
補助が受けられるという事になれば、10万円×12ヶ月=120万円分の補助になり、
実施年俸が120万円アップする事と同じだけの価値が出て来ます。

もう一つの方法は「借り上げ社宅」という方法が存在します。
これは法人が契約者となり賃貸物件を借りるような方法になります。
借りる際に発生する家賃の最大半分を先生方が負担する事で対応が可能です。
またこの場合には家賃として支払った金額に対して税金がかかりません。
そのため節税にも繋がるのです。更には敷金や礼金の負担は法人が行いますので
先生方の負担は毎月の家賃のみで良い事になります。

このように住宅の援助を受ける事が出来れば、それだけでも先生方の負担が
大きく変わる可能性も十分に考えられるのです。転居を伴うような転職の場合には
住宅の補助についてもどのような方法があるのか絶対に確認した方が良いです。

ちなみに転居時の引越しで発生した費用についても負担して頂けるような場合も
ありますので、気になる先生方はご確認される事をお薦め致します。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

c336eb963396848d7bdf7396bd4a62c9_s

医師の転職・相談・求人『定年退職後の勤務形態について』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

常勤としてご勤務頂く際ですが先生方におかれましても「定年」が存在します。
多くの場合が60歳から65歳を境に定年が定められている事が多くなっています。
この年齢に近付いて来た先生方であれば当然の如く定年退職を意識する事になります。
そのため50代後半~60代の先生方から転職についてのご相談を受ける際には
必ず定年退職についてのご相談を受ける事になります。

では実際に定年を迎えた後の先生方の勤務形態がどのようになるのか、
改めて整理させて頂きたいと思います。定年を意識されている先生方、
今後のご参考にして頂ければ幸いです。

定年を迎えますと一旦、常勤としての勤務はここまでで終了という事になります。
しかし先生方の健康面に問題がなく引き続き継続して勤務が可能な状態の場合には、
嘱託や非常勤という雇用形態に移行します。多くの場合には常勤として
勤務していた時よりも業務量は抑えめになり、無理のない範囲での勤務になります。
その分、給与額が常勤の時よりも下げられてしまう事も有りますが、
業務量自体も少なく抑えられる事になりますので、その点は致し方ないと思います。

しかし中には雇用形態が常勤から嘱託や非常勤に変わったとしても、
常勤の時と比べて業務量も労働条件も何ら違いがないスタイルにて
ご勤務して頂けるような医療機関も存在しています。ここ最近では60歳以上でも
現役当時と比べて何ら遜色なく勤務している先生方も多いです。
それもあり定年退職後も末永く勤務を継続したいとお考えの先生が
沢山いらっしゃるのも事実でございます。

そのような場合には定年後の勤務形態をしっかり調べる事が大事です。
それによって先生方の生活環境も大きく変わる事になると思います。
定年を迎えたとしてもガッツリと勤務出来るような職場もありますので、
そこで諦めずに勤務先をお探ししてみて下さい。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

754221f5ad36a2ccd592c69e56e35e57_s

医師の転職・相談・求人『給与額が決定するタイミングについて』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

今回ですが給与額が最終的に決定されるタイミングについて記載致します。
給与額は予め各医療機関内で規定が定められている場合が多くなります。
これは先生方の年齢や医師免許を取得してからの年数、お持ちの資格、
などによって決められている事が多くなります。

規定が明確に定められている場合には、その医療機関に応募する段階で、
経歴書を提示すれば、その時点で、ほぼ間違いない金額をご提示頂けますが、
中には規定が定められておらず、その都度、条件を決めるような方法を
取っているような医療機関も存在します。

このような場合には応募する段階では、おおよその金額までしか
提示して頂けない事も多く、ざっくりとした金額提示になります。
具体的な金額に関しては面接を実施し、その評価を含めて最終的に
医療機関側からご提示して頂くまでは分からないという事になります。
つまり面接時の評価によっては希望していた金額を上回る事もあれば、
逆に希望額よりも下回ってしまうような可能性もあるのです。

このような病院に応募する際に大事なのは応募の段階で先生方が
ご希望されている金額を明示しておく事です。そもそも事前に希望額を
お伝えしておき、最低でもその金額と同等の金額をご提示して頂く事が
可能かどうか場合によっては、それ以上の提示をして頂く事が可能かどうか
その点までは確認をしつつ応募する事が大事です。

医療機関側より、どのタイミングで給与額の提示をして頂けるのか、
そのタイミングを理解しているだけでも、医療機関とのやり取りを行う
流れの中でポイントが見えてくる事だと思います。
転職活動の流れの中で落ち度のない活動が出来るよう注意して下さい。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

4f9eb1353ec80509585196469ba076bf_s

医師の転職・相談・求人『給与額の相場について』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

転職活動を行う際に最も大事な要素の一つが給与額という事になります。
仕事をする上で給与を頂く事は最大の目的の一つになりますので、
給与額が転職活動に対して大きな影響を与える事になるのは当然です。

更に給与額を考える際に絶対にお調べ頂きたい事としましては給与額の相場、
という事になります。給与相場は地域、年齢、お持ちの資格、勤務実績など
様々な要素で変化する事があります。つまり先生方の現状を把握する事で、
新たな職場から提示された給与額が妥当な内容なのか不相応なのかが
一目で分かるようになります。

万が一、妥当ではない場合には改めて交渉を行う事で条件をアップするなり、
別の候補を探すなり、対応策が出て来ます。何も知らない状態で進めてしまえば
下手をすれば足元を見られた対応をされてしまうような可能性もあります。
そのような事にならないようにするためにも相場を知っておく事は
とても大事な事になるのです。

私共の方では様々なパターンに対する相場を把握しております。
ご相談頂きました先生方に対しましては、それらの情報を惜しみなく提示させて
頂く事も可能でございます。まずは給与相場を知って頂く事で
損をしない転職活動を行うようにして下さい。私共の方でもそのお手伝いを
させて頂く事が可能ですので、お困りの際には遠慮なくお申し付け下さいませ。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

742ca84a503da381d681e75904533cf5_s

医師の転職・相談・求人『職場に歩み寄る勇気』

いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。
リノゲート㈱の野中です。

先生方の転職をお手伝いさせて頂く際ですが、ほとんどの場合、病院側から
ご提示された条件そのままで決定する事は少なく、多かれ少なかれ交渉を行い
先生方のご要望と病院側のご要望を擦り合わせする事になります。

擦り合わせを行うこと自体は何ら問題ない事でありますし、
むしろ何か気になるような事がありました際には私共にお気軽にお申し付け
頂きたいと考えている次第です。

しかし交渉を行う際ですが、一つだけ頭の隅にいれておきたい事があります。
それは「強気過ぎる交渉、必要以上の交渉は相手の心象を悪くする可能性がある」
という事になります。これは入職前の交渉だけではなく入職後も同じです。

誰しも自分が希望している条件を100%飲んで頂けるに越した事はないと
考えているはずですが、それを勝ち取るための強気過ぎる交渉や必要以上の交渉は
相手方からの評価を下げてしまう可能性が高まるだけではなく、最悪の場合には
オファーを取り消されてしまうような事に発展する事も考えられます。
そのような事になってしまうのは全くの不本意な結果という事になります。

そのような場面で必要な考え方ですが、それは引くところは引く交渉を行う事です。
病院側からすれば先生方に是非、ご入職して頂きたいという事は変わらないのですが、
とは言いましても出来る事と出来ない事があります。
そのような時には一旦引いて、相手方の意見を受け入れるようにするのです。
すると相手方は、その対応に対して今まで以上に良い印象を持つ事も有ります。
つまり先生方に対する評価が更に高まる事に繋がるのです。

その結果、将来的に何かお願い事が発生するような場合に、
今度は病院側が引いてくれるような可能性も高まると思います。

結局、人と人の繋がりの中では信頼関係、持ちつ持たれつの関係が大事になります。
信用すればするほど、相手からの信用も厚くなります。
逆に相手を信用しなかったり、こちらの我儘ばかりを通そうとすれば、
更に相手も警戒してくるものです。

以上のような事からも交渉を行う際ですが、時には職場に歩み寄る勇気を持つ事も
大事な事ではないかと考えております。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
転職に関するお問い合わせ・ご相談の際にお名前を出す事に
抵抗がある先生は以下をご利用下さい。

(ニックネームとメールアドレスのみでOKです!)
↓ ↓ ↓
匿名相談バナー

>>>リノゲートのホームページはこちら

>>>CRC(治験コーディネーター)の転職・求人ブログはこちら
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆