タグ別アーカイブ: 転職

医師の転職・求人・相談『灯台下暗し』

おはようございます。
リノゲート㈱和田です。

最近、こんな絵本を読みました。

とうだい

「とうだい」
文:斉藤倫
絵:小池アミイゴ
出版社:福音館書店

来る日も来る日も海を眺める灯台は、旅する渡り鳥のことを、
うらやましく思っていました。
でも、ある嵐の夜、灯台は気がつきます。
自分のいる場所のこと、なすべきことを。

ずっと同じ場所にいて動くことができない灯台。
渡り鳥から「都会はこんなところだよ」
「海ってこんなところだよ」と素敵な話を聞いてしまえば、
羨ましくもなります。
しかし大嵐の日、灯台が照らしてくれる灯りのおかげで船は転覆せず
済みました。

まさに灯台下暗しなお話でもありますが、転職という場面でも
灯台下暗しな事はもしかしたら多いかもしれないと思いました。
周りが年収いくらもらったとか、やりがい、働き甲斐、イキイキとしていたら。
なんだか転職したくなってしまう気持ちが湧いてきてしまうのは、やや
致し方ない事かと思います。
でも自分の足元を見てみたときに、「自分だからできること」だったり
「忘れていたやりがい」が案外すぐ近くに転がっていることもきっと
あることでしょう。

そんな事をこの絵本を通じて感じたのでした。
絵本というと子供向けと思うかもしれませんが、
大人の心にも響く作品です。素敵な絵にも癒されます。
お時間あれば手にとってみてください。

 

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「医師の転職コンサルタント」を募集致します!

 

リノゲート株式会社では、医師の転職コンサルタントを募集しております。

詳細は以下の通りです。

 

【 業務内容 】 医師の転職コンサルタント
※医師の転職サポート(面談、求人提案、面接同行、条件交渉 等)を行なって頂きます。
※応募年齢は応相談
【 勤務地 】 東京本社(東京都千代田区)
【 雇用形態 】
正社員
※試用期間有
【 給与・福利厚生 】
スタート時:月給25万円~40万円(経験により優遇致します)+インセンティブ
※昇給年1回、交通費全額支給
※各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※インセンティブ制度有
【 勤務時間 】 9:00~17:30
【 休日休暇 】 土・日・祝祭日
有給休暇(法定通り)、年末年始休暇、慶弔休暇
【 応募に関するお問い合わせ 】 リノゲート株式会社
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-15 大手町新誠ビル2F
担当: 採用担当宛 info@renogate.co.jp

 

皆様からのご応募、社員一同心よりお待ち申し上げております。

リノゲート株式会社  社員一同

 

 

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医師の転職・求人・相談 『 私共の提供する求人はストックから引っ張ってきたものではありません! 』

 

紹介会社は求人を沢山ストックし、登録のあった先生にそのストックの中から求人を提供する。
一般的にはこのような方法を取っている紹介会社、コンサルティング会社は多いかと思います。
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

実はそれをしてしまうと、既に充足してしまった求人を先生方へ提供する事に繋がります。
求人は生物ですから、一週間前までは空いていたのに、急に閉まってしまうなんて事はザラです。
「ようやく出てきた良い求人だと思ったのに…。」「折角、検討して応募しようと思ったのに…。」
と先生方の期待を裏切ってしまう事も多いでしょう。

見分け方としては、
「紹介会社に登録後すぐに多くの求人が沢山送られてきた…。」のケースは単にストックから出してきた求人の可能性が高いです。
そのような方針を取っている会社の可能性がかなり高いです。

悪い事ではないのですが、
コンサルタントの仕事としてはラクですね(苦笑)
そもそもそのような事は流れ作業であって、コンサルタントと呼べない作業であるという個人的な考えがあります。

私共の提供する求人は医療機関側にしっかりと確認・交渉を行なった後、先生方へ提供しているものです。
先生個人の条件/内容になった求人です。
ですから、応募となった際はその後の流れがスムーズです。(募集をしている案件をお送りしているので当たり前です。)

また、確認・交渉をする上で重要なのが、先生の事を私共が知る事です。
先生方の「条件面が良くなった!」等のお声に繋がります。
私共が面談を重視するポイントは実はここにあります。

私共からの求人については安心してご検討頂いて構いません。

 

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医師の転職・求人・相談 『 条件や話がまとまっていなくても、何となくでも、相談するべきです 』

 

希望条件や今後行ないたい医療について特に決まっているわけではないのに、転職がしたいとお考えの先生は案外多いです。
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

先生方からご相談を伺う前にこんな事を尋ねられる先生がいます。
「転職は考えているが、希望条件、時期、行いたい医療等の話がまとまっていない状況でも相談しても大丈夫でしょうか?」

ご安心ください。
話がまとまっていないからこそご相談を頂きたいのです(笑)

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今後の進路、人生が掛かった大事な転職ですので、私共も真剣に先生方と向き合います。
現状をお伺いしながら、焦らずゆっくりと条件や今後の事を絞り込んでゆけば良いのです。
これは所謂、先生の自己分析のお手伝いという事です。

我々は転職コンサルタントです。
転職サポートのプロですので、今後どのように考えたら良いか、またその考えの先にはどのような可能性があるのかまでしっかりと見えています。
私共と話をしながら、時にはアドバイスをさせて頂きながら、今後の道を選んでまいりましょう!

そこまで来れば、後は先生は情報を待つだけで結構です。私共に全て丸投げで構いません!

 

ちなみに、既に次の転職への道がしっかりと見えている先生には、上記とは違う対応をさせて頂きます。
迅速に有益な情報がお届け出来るよう尽力します。

 

ご相談は24時間いつでも構いません。

 

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医師の転職・求人・相談 『 転職サポートは入職したら終わり!? 』

 

転職先が無事に決まり、「先生頑張ってくださいね!」と先生を送り出し、「さて他の先生へのサポートを始めるか」となるケースが普通のコンサルタントです。
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

実は私達はこれで終わりません。
先生のご入職後も入職前の医療機関とのお約束はしっかりと守られているのか、何か問題や不満等が出てきていないかを確認します。
ご入職後に、万が一問題点や不都合な事が出てきた時には先生からすぐに連絡を頂けるように連絡を絶ちません。

なぜなら先生とご縁があり大事な転職のサポートさせて頂きました責任があるからです。
それは一時の関係で終わらせてしまうのはあまりにも無責任です。
(これを言うとすぐに新しい転職先を紹介するための手段と、とんでもない評価をする方もいるかもしれませんが、絶対にそんな事はしていません。)

もし先生方から問題や不満の声が上がってきた際には、私から病院側に直接言うのでなく様々な対策・提案をさせて頂いております。
勿論、それを採用するかは先生方次第です。

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過去には、ご入職後半年くらい経った頃に診療方針の事で院長先生・事務方とトラブルになりかけた先生のケースがあります。
それも大きなトラブルになる前に私達にご相談を頂けた事で治まった事もありました。

以前もこちらでお伝えしましたが、私共は常に先生方の脇に控えておりますので、必要な時は24時間いつでも呼び出して頂いて構いません。
ご相談はお待ちしております。

 

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医師の転職・求人・相談 『 来年4月転職(入職)希望の先生方の活動がまもなくピークを迎えます 』

 

今期も下期がスタートし、『 そろそろ来年の4月からの事も考えようか 』という先生方も多いのではないでしょうか?
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

この時期になりますと、医療機関側も来年度からの先生方の採用活動を本格的に始めているところがほとんどです。

実は毎年この時期になりますと同じような事をお伝えしているのですが、4月入職希望の先生方でも2月、3月になってようやく動き始める先生もいます。
お話を伺うと「これまで転職する事が確定ではなかったから」とおっしゃいます。
確かに転職が確実になった時に動くのは間違っていません。筋が通っています。

しかしながら、転職活動に関してはフライングが有りです。
フライングして情報集めや見学を済ませておき、いざ転職が決まった際には一点集中で絞り込みをかけていた医療機関へ話をするのです。

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ちなみに事前に転職候補の病院にそのようなお話をしておく事は、全く失礼にはなりません。

これから転職の可能性がある先生は、私共を上手く使いながら情報の収集をオススメ致します。
(転職を強要する事はありませんのでご安心ください。)

 

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精神科医の転職相談室 写真

医師の転職・求人・相談 『 精神科医の転職相談室 』

 

本日は新サイトOPENのお知らせです。
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

この度、「精神科医の転職相談室」というサイトがOPENしました!
こちらのサイトは、リノゲートの・弊社コンサルタントによる・精神科医師の為の・転職サイトです。

精神科専門だからこその情報発信や求人情報、また先生方からのご相談もし易い仕様となっております。

こちらのサイトでは、先生方の抱える仕事上のお悩みや気軽な質問・ご相談に耳を傾けたくOPENさせたサイトです。
求人数をとにかく沢山載せて先生方を招聘する事は目的ではなく、『 相談 』というワードに対し力を入れているサイトです。

そして結果的にお悩み解消や問題解決、また良い転職に繋がる事を我々は願っております。
また、そうなるよう尽力する事をお約束致します。

 

以下の画像をクリニックにてサイトをご覧頂けます。
↓ ↓ ↓
精神科医の転職相談室 写真

一度ご覧頂ければ幸いでございます。
精神科医の先生方からのご相談お待ちしております。

 

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医師の転職・求人・相談 『 責任を持って紹介をしています! 』

 

本日は医師の先生方に医療機関の求人をご紹介をさせて頂く時のお話をさせて頂きます。
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

リノゲートがご紹介する求人の場合、
一度に多くの求人をお送りする事はありません。
多くの求人の中の一つ的な見え方になっている求人をお送りする事もありません。
内情についてよく理解していないような医療機関の求人をお送りする事もありません。

お送りする求人は、それによって先生方の勤務が決まる、さらには人生が決まるといっても過言ではありません。
ですから、一つ一つの求人に責任を持ってお送りしています。

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医師の先生方のお立場からすると、これは当たり前の事かもしれません。
しかしながら、案外これの出来ていないコンサルタント、会社は多く存在します。

紹介したのにもかかわらず、
内情について詳しくない。
質問に対し即答出来ずに曖昧な表現をする。
転職後にコンサルタントから連絡が来た事がない。

もしかしたら、過去に上記のような事はございませんでしたか?

 

ですからもし万が一、万が一ですが、私共リノゲートからご紹介を受け、ご転職された先生方で今後医療機関側に対し何か不満や気になる事がありましたらいつでもご連絡下さい。
というよりも、こちらから先生方へ確認の連絡はさせて頂いておりますので、もし何かあればその時にありのままを仰って下さい。(新たな転職先を案内をするという無責任な事は考えておりません。)

もしそのような事があった場合は先生のお役に立つアドバイスや情報をお伝えします。また可能な限り医療機関との間に入り確認・交渉・調整を行ないます。

 

私共はお送りする一つ一つの求人に自信と責任を持っています。

 

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医師の転職・求人・相談 『 先生にとって譲れない転職条件は何ですか? 』

 

医師の先生方からご転職相談を頂く際に、時々あれもこれもと転職希望がダムの崩壊のように溢れ出てくる先生がいます。
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

結論としては、ダムの崩壊のように溢れ出てくるのは良いのです。

しかしながら、大事なのはその希望をコンサルタントと一緒に整理する事です。
優先順位はどうなのか、譲れない条件はどこなのかです。
例えば、
家庭の状況からどうしてもアクセスが1時間以内の病院とか、
三人目の子供が出来たので年収〇〇〇〇万円以上は欲しい …etc
挙げればキリがありませんが、そのような絶対に譲れない条件を決める事です。

コンサルタントと一緒に整理すると申し上げたのは、優秀なコンサルタントであればそれが可能な条件か不可能な条件かが即答出来るからです。
その優先順位を軸にピボットをして、コンサルタントも病院側に交渉をしていきますし、先生もその条件を元に求人をご覧頂けると良いかと思います。

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実はこの条件を整理する事(コンサルタントと共有する事にもなります)は非常に重要で、仮に整理をしないで進めた場合、求人の良し悪しの判断や入職後のミスマッチに繋がります。

 

転職をお考えの先生、まずは、ご希望をリノゲートのコンサルタントに全てぶつけてみて下さい!

 

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医師の転職・求人・相談 『 求人をたくさん提供する事がコンサルタントの仕事…ではありません! 』

 

本日は多くの先生方が勘違いをされている事をお伝えしたいと思います。
こんにちは!リノゲート株式会社の「みつ」です。

紹介会社にご相談やご登録をした際に「求人をたくさん紹介してもらえる」と思っている先生、違います。
さらに、
「求人をたくさん先生に紹介しよう!数勝負だ!」と思っているコンサルタントの方、残念ながら違います。

なぜ違うのか。

~~ まずは先生側のご意見として ~~
「多くの求人の中からベストなもの選びたい」というお考えがあるでしょう。
確かに医師の転職市場はまだ売り手市場が続いています。医師の先生方が勤務先を選ぶ事が出来やすい環境です。
しかし、あまりに多くの求人を目の前に出された時、最善の求人を選べますか?
イメージしてください。内情がよく分からない、自分との相性がよく分からない20~30もある求人の中から選べますか?
選ぶどころか全て見る事すら相当な労力を消費します。
人は選択肢が多くなればなるほど選べなくなります。そして第三者の意見を仰ぎたくなります。

~~ そして駄目なコンサルタント側の意見として ~~
「求人数が多ければ先生が最善のものを選びやすくなる」「送ってしまえば先生が選んでくれるのを待つだけで良い」という考えがあるかもしれません。
もう一度言いますが、選択肢が多くなればなるほど人は選べなくなります。そして第三者の意見を仰ぎたくなります。
ですから先生に「さぁ選んでください!」は…  もうお分かりですよね。
そもそもコンサルタントという言葉の意味を理解した方が良いと思います。

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本来、転職コンサルタントの仕事は、
先生としっかりコミュニケーションを取り、医療機関とやり取りをしながら情報を整理・絞り込みをし、先生にとって有益な情報・求人のみを提供し、転職スケジュールの管理を行い、時には条件交渉を代弁し、入職契約のサポートをし、入職後もサポートする事である
と私どもは考えています。

 

先生、間違った考え方や進め方をしていませんか?

 

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