管理栄養士から治験コーディネーター(CRC)に転職したパターン

いつも「CRC求人専門の転職情報ブログ」をご覧頂き誠に有難うございます。リノゲート株式会社にて治験専門の転職・求人のご案内をしております「細渕 浩平(ホソブチ コウヘイ)」と申します。CRCへの転職に関する事は何でもご相談下さい。皆さんの状況に合わせて個別に対応させて頂きたいと考えております。是非、お気軽にご相談下さい。

 

治験業界への転職相談はこちらをクリック!

     ↓  ↓  ↓  ↓

  【治験業界への転職相談フォーム

 

さて今回は改めて管理栄養士からCRCに転職された方の実例をご説明させて頂きたいと思います。引き続き管理栄養士からCRCに転職を希望されている方々の数は多くいらっしゃいますので、是非、参考にして頂きたいと考えております。

 

今回の方ですが20代後半の女性で社会人として数年の勤務経験がありました。ただし勤務先としては医療機関とは程遠い給食センターでの勤務や、飲食店でのアルバイトなどという状況でした。本来であれば管理栄養士からCRCに転職する場合、まず求められる事としては「医療機関での勤務経験があるかどうか」「患者との接点があるかどうか」などが問われてくることになるのですが、今回の方の場合にはそのような経験値が一切なくスタート時点では相当厳しい状況でした。

 

ただし実際にお会いしてお話をして感じた事は、とても明るくハキハキとした性格でコミュニケーション力はかなり高い物を感じました。また過去には部活動などを通じて良い結果を残してくるなど物事の結果の出し方について良く理解されている方でした。私はこの点に魅力を感じ何とか良い求人を探し出そうと動き始めました。

 

いくつかのSMOに対して打診してみましたが、やはり経歴を見られてしまうと簡単にOKと言って頂ける会社は出てきませんでした。そんな中、私と長い間お取引をさせて頂いているあるSMOの社長様に打診してみたところ、何とか面接を組んで頂けるところまで漕ぎつけました。そして面接を実施して頂き、見事に合格を頂いてそのSMOに入社して頂く運びになった訳です。

 

面接が終わった後に社長に合格を出して頂いた理由を伺ってみたのですが、やはり理由は「コミュニケーション力」を非常に評価して頂いたようでした。医療等に関する知識は後で身に付ける事は出来ますが、コミュニケーション力というのは身に付けたいと思ってもすぐに身に付くものではないので、今後の成長に期待した結果、という事でした。

 

CRCにとってコミュニケーション力というのは非常に大事な要素です。ですので資格だけで判断してしまうととてももったいないです。もしかしたら皆さんの意外な能力が評価されて採用して頂ける可能性もあります。気になる方は是非一度、お問い合わせ下さい。

 

^-^-^-^-^-^-^-^-^-^-

リノゲート株式会社
TEL:03-5355-1260
お問い合わせ:info@renogate.co.jp
リノゲートのホームページはこちら

 『医師の転職・求人ブログはこちら

 ^-^-^-^-^-^-^-^-^-^-

治験コーディネーター(CRC)をやってて良かったと思った話

いつも「CRC求人専門の転職情報ブログ」をご覧頂き誠に有難うございます。リノゲート株式会社にて治験専門の転職・求人のご案内をしております「細渕 浩平(ホソブチ コウヘイ)」と申します。CRCへの転職に関する事は何でもご相談下さい。皆さんの状況に合わせて個別に対応させて頂きたいと考えております。是非、お気軽にご相談下さい。

 

治験業界への転職相談はこちらをクリック!

     ↓  ↓  ↓  ↓

  【治験業界への転職相談フォーム

 

さて今回ですが、過去に私が転職のお手伝いをさせて頂いたCRCのAさんより聞いたお話を記載したいと思います。Aさんは当時CRCとしての経験を約3年ほど積んだ頃でしたが転職を考え私の所に問い合わせをしてくれました。その時に私の方からAさんに対して「CRCをやってみて良かったと思ったことはどんな事ですが?」という質問をしたのですが、その質問に対して返ってきた答えになります。あまり聞いた事が無いようなお話だったので皆様にもご紹介させて頂きたいと思います。

 

Aさんがある試験のメイン担当として勤務していた時の事ですが、この治験に参加してくれていた被験者の中にTさんという70代の女性がいらしたようです。Tさんは毎回、来院されるごとにAさんに対して日々の出来事についてのお話や、相談事などについてたくさんのお話をされるようでした。そして毎回「いつも有難う」と言って帰っていかれるようでした。

 

Aさんとしては治験に参加して頂いている大事な被験者の一人という事もあり、Tさんに対してはいつも親身になって時にはCRCという立場を超えてTさんとのお話の時間を大事にされていたようなんです。そして最後の来院の日が来た時にTさんからあるお話を聞いたようです。実はTさんはご家族が誰もおらず、毎日一人暮らしの生活をされていたようです。そのため日々、話し相手になるような人も近くにおらず、寂しい思いをされていたようなんです。そんな時にたまたま治験に参加する事になり、担当のCRCとしてAさんが対応するようになったのですが、Aさんが親身になってお話を聞いてくれるのが嬉しくてTさんは治験に参加するのが楽しみに感じるようになったという事です。

 

TさんがAさんに対して「いつも有難う」と言っていたのは「いつも話相手になってくれて有難う」という意味だったようなんです。そうです、Tさんは治験に参加しているというよりも、Aさんとお話をするために治験に参加していたようなんです。Aさんもその話を聞いた時は少々驚いたようでしたが、元々Aさんは人の役に立つ仕事に就きたいという思いでCRCに転職したのがきっかけだったようで、今回の件は結果的にTさんのお役に立つことができて良かったとおっしゃっておりました。

 

きっとTさんもAさんが親身になってくれたからこそ、最後まで治験に参加する事が出来たのではないかと思います。AさんもCRCをやっていて良かったと思えた瞬間でしたとおっしゃっておりました。

 

^-^-^-^-^-^-^-^-^-^-

リノゲート株式会社
TEL:03-5355-1260
お問い合わせ:info@renogate.co.jp
リノゲートのホームページはこちら

 『医師の転職・求人ブログはこちら

 ^-^-^-^-^-^-^-^-^-^-

 

 

 

治験コーディネーター(CRC)の就業条件について(給与編)

いつも「CRC求人専門の転職情報ブログ」をご覧頂き誠に有難うございます。リノゲート株式会社にて治験専門の転職・求人のご案内をしております「細渕 浩平(ホソブチ コウヘイ)」と申します。CRCへの転職に関する事は何でもご相談下さい。皆さんの状況に合わせて個別に対応させて頂きたいと考えております!

 

治験業界への転職相談はこちらをクリック!

     ↓  ↓  ↓  ↓

  【治験業界への転職相談フォーム

 

さて今回は就業条件の中でも一番大事な「給与額」について記載してみたいと考えております。何だかんだ言っても給与額というのは仕事をするうえで一番大事な要素であり、一番気になる点だと思います。そこで今回は給与額や給与の形態等についてご説明させて頂きたいと思います。

 

■給与額について

給与額は「CRC経験者」と「CRC未経験者」という2つの枠に分けて考えた方が良いです。まずCRC経験者の年俸額ですが企業によって多少の差はありますが一番多い金額帯は370万円~500万円の間に収まる事が多い印象があります。(ここでの経験者というのはCRC経験が1年以上ある人を指しています。この人が他の会社に転職した際の1年目の年俸額を指しております。)これを基準に更に経験値を積んでいく事で500万円~600万円の年俸を稼いでいる方もいらっしゃるようです。一方、未経験者の場合ですが初年度の年俸としては320万円~370万円位の範囲で決まる事が多いです。多少前後する事もありますが、企業による差はそれほど大きくない印象があり、ほとんどの企業でこの間に収まる事が多いと思います。要はスタートの時点ではどこの企業に入社してもそれほど条件は変わらない、という事が言えます。ただし基本給だけではなく手当類(例えばCRC手当や残業手当など)、プラスアルファとして支給して頂けるようなものもありますので、その場合には金額が更にUPする可能性は考えらえます。

 

■給与形態について

給与は大きく分けて2つの方法で支給されています。1つは「月給制」もう一方は「年俸制」というスタイルになっております。月給制は毎月の月給と賞与を支給する方法になります。賞与に関しては一般的には年2回支給される場合が多いですが、会社の業績によっては支給されない事もあり得ます。逆に業績が良ければたくさん支給される場合もあります。年俸制に関しては期の初めに年間に支給される金額が決まりますので増えたり減ったりすることは基本ありません。ただし通常は年1回の査定がありますので、その際に実績如何では金額が上がったり下がったりすることがあります。

ちなみに治験業界では月給制を用いている企業の方が多いです。年俸制はかなり少ない印象があります。ただしどちらが損とか得という事はありません。それよりも賞与があるか無いかでローンの支払い等に影響が出ますので、確認しても良いかもしれません。

 

転職する際には以上のような事を頭の隅に入れておいて頂き、情報集めを行ってみてはいかがかと思います。その他、給与に関する事でご不明な点などございましたら、お気軽にご相談下さい。

 

^-^-^-^-^-^-^-^-^-^-

リノゲート株式会社
TEL:03-5355-1260
お問い合わせ:info@renogate.co.jp
リノゲートのホームページはこちら

 『医師の転職・求人ブログはこちら

 ^-^-^-^-^-^-^-^-^-^-

 

 

治験コーディネーター(CRC)の就業条件について(福利厚生・その他編)

いつも「CRC求人専門の転職情報ブログ」をご覧頂き誠に有難うございます。リノゲート株式会社にて治験専門の転職・求人のご案内をしております「細渕 浩平(ホソブチ コウヘイ)」と申します。CRCへの転職に関する事は何でもご相談下さい。実は私自身も過去に何度か転職をした経験があります。しかも今までとは全く違った新たな業界に転職した事もあります。その時にすごく感じた事は転職する前に描いていたイメージと転職した後のイメージにとても大きな差があったという事です。それがきっかけで上手く馴染むことが出来ずに結果的にすぐに転職してしまう事もありました。本音としてはなるべく転職は繰り返したくないと思っていましたが、現状を変えたいという気持ちが強く我慢出来ずに短期間で転職を繰り返す悪循環に陥ってしまった事もありました。このような時に感じた事はとにかく「不安」という事でした。きっと同じような不安を抱えている人も多いのではないかと思い皆様に対して上手く転職をするにはどんな事に気を付ければ良いのかアドバイスが出来れば良いと考えております。

 

治験業界への転職相談はこちらをクリック!

     ↓  ↓  ↓  ↓

  【治験業界への転職相談フォーム

 

さて今回ですがCRCの福利厚生やその他の制度について記載してみたいと思います。福利厚生と言っても様々な物が存在すると思います。代表的な物をいくつか書き出してみました。

・社会保険

・休暇

・昇給、賞与

・給与以外の手当

・その他

 

 

大きなくくりとしては以上のような物が考えられるのではないでしょうか。それでは簡単に各項目についてご説明してみたいと思います。

①社会保険

そもそも社会保険というのは何を指しているのかと言いますと会社で勤務する事を前提にしますと「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「労災保険」の事を指しております。求人の内容を見ていると、よく「社保完備」という文言を目にする事があると思いますが、これは上記の物について入社後に加入する事が出来る事を表しています。社会保険に関してはどこの会社でも確実に存在しますので、加入できないという事はあり得ません。

 

②休暇

通常勤務の際の休日(週休2日制など)とは違い夏季休暇とか年末年始休暇、有給休暇などの事を指しております。その他、慶弔休暇や特別休暇(会社の設立記念日や本人の誕生日など)、産前産後休暇、育児休暇なども存在します。有給休暇や産前産後休暇については法的な決まりがありますので企業による差はありませんが、その他の休暇に関してはその日数などについて企業ごとに差が生じます。これらをまとめて年間休日数という形で表記している企業も多くなっています。大体年間120日前後の会社が多いと思います。

 

③昇給・賞与について

昇給はほとんどの場合、年1回という物が多くなります。また賞与については年2回支給(夏・冬)される事が多くなります。ただし昇給も賞与も確実に実施して頂けるものではない場合があります。会社の業績により変化する場合もありますので実状についてはしっかりと調べた方が良いと思います。

 

④給与以外の手当など

よくある物としては通勤交通費、資格手当(業務に活かせる資格等を取得した場合に出る手当)、住宅手当、家族手当などが挙げられます。通勤交通費についてはほとんどの場合、全額負担して頂けるような物が多くなりますが、その他の手当に関しては会社によって有無や内容が変わります。また退職金制度の有無なども大事な要素だと思います。しっかりとチェックした方が良いと思います。

 

⑤その他

提携先保養所の利用や福利厚生の代行サービス(最近は企業の福利厚生を充実させるため様々なものを企画し提供してくれるサービスも存在します)などを持っている企業もあります。無いよりはあった方が良い物も存在しますので、こちらに関しても調べておいた方が良いと思います。

 

福利厚生の中には直接業務とは関係ない物もありますが、あった方がより仕事がしやすいもの、モチベーションが上がるものなどもあります。最近は様々なものが存在しますので、転職を考える際にはしっかりと調べてみても良いかもしれません。

 

^-^-^-^-^-^-^-^-^-^-

リノゲート株式会社
TEL:03-5355-1260
お問い合わせ:info@renogate.co.jp
リノゲートのホームページはこちら

 『医師の転職・求人ブログはこちら

 ^-^-^-^-^-^-^-^-^-^-

(c)2014 リノゲート株式会社 CRC(治験コーディネーター)の転職・求人相談
▲TOPへ戻る