【治験コーディネーターへの転職】中小企業のメリット

いつも当ブログをご覧頂きまして有り難うございます。これは治験コーディネーターへの転職に限った事ではありませんが、転職活動を行う際には、そもそも何処に応募するのかが最も重要なポイントになってくると思います。しかし求人は多数存在していたとしても、その中から具体的にどこに応募するのか、それを絞り込む事はとても難しい作業であり、簡単には決めきれない事ではないかと思います。

 

求人を絞り込む際ですが、どの業界においても一般的には大手企業が好まれる傾向にあると思います。福利厚生が充実していたり、研修制度が整っている、経営が安定しているなど、メリットに感じられる部分が多いためです。確かにその点に関して言えば間違いではなく、実際に大手企業だから成し得る事も多々あるかと思います。しかし治験コーディネーターの求人に関しては、過去に見てきた体験談の中から判断させて頂きますと、絶対に大手が良いとは言い切れない部分も存在します。

 

その一番のポイントは雰囲気です。大手はいわゆる「企業」というカラーが強くなりますので、今まで医療現場で勤務してきた方々の目線で見ると、明らかに職場の雰囲気が変わる事になります。そのため変化に対応する事が出来ず嫌気が差してしまうような人も出て来ます。また大手企業は利益追求に対する意識が強く、働いている社員に対しても利益追求を要求してくるような場合も見受けます。その点において中小企業は逆で、それまで医療現場で働いてきた方々にとっては働きやすい環境の場合も多く、利益追求に対する意識も薄い事が多くなります。

 

もう一点、中小企業は社員数が少ない事もあり一人一人の社員の存在がとても重要になります。それもあって研修などは、じっくり時間を掛けて行う事も多く型にはまった大手の研修よりも威力を発揮する事も有ります。

 

このような書き方をしてしまうと大手が悪いように見えてしまいますが、決してそうではありません。皆さんの求めているものが何か、その点を明確にする事で大手と中小、どちらが相応しいのか見えてくる事になります。まずはご自身が目指していきたい事が何か、明確にする作業を行う事が大事かもしれませんね。

 

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転職活動において良い評価を得るために必要な事「治験コーディネーター編」

治験コーディネーターへの転職活動を行う際に一番大事な事は求人を行っている企業からオファー(内定)を頂く事に他ならないのですが、その他に確実に意識しなくてはいけない事としては「他の候補者に打ち勝つ」という事になります。特に東京や大阪、福岡など大都市圏では同じタイミングで複数の候補者が同時に応募している場合も多くなります。採用枠が複数名分あれば良いのですが、なかなかそう上手くいかない事も多く、採用枠よりも多くの人が同時に応募しているような場合も存在します。そんな時には他の候補者よりも良い評価を受けて競争に勝たなくてはいけなくなります。ではこのような場合に、どうやったら他の人に勝てる可能性が高まるのか、どんな事を考えたら良いのかについて考えてみたいと思います。

 

少し話は変わりますが、ここ最近ですが医師の転職においても変化が出てきており、書類選考や面接の段階でNGを食らうような場面が多くなってきております。特に東京や神奈川、大阪といった大都市圏でこの傾向が多くなっているのですが、その理由はと言いますと医療機関に対して医師からの応募の数が増えてきているから、という事になります。簡単に言いますと医療機関側も医師を採用する際により良い医師を選ぶようになってきたという事になります。

 

では医師の転職活動において医療機関から選んで頂くために何が一番大事なのかと言いますと、それは「志望動機」という事になります。何故転職するのか、何故今のタイミングで転職するのか、どうしてこの医療機関を選んだのか、将来どんな事をやっていきたいと考えているのかなど、転職する目的について明確にきちんと説明する事が出来なければいけないのです。また「医師」だからと言って資格を持っていれば大丈夫という事は無く、何が出来るのか、得意としている事は何か、どの様な形で貢献する事が可能なのか、自分自身の事をしっかりとアピール出来なくてはいけません。こういったやり取りを通じて他の候補者も含めて、どの先生が一番相応しいのかについて医療機関側でも選ぶようになってきたのです。今や雲の上の人のような存在だった医師ですらこのような厳しい状況になりつつあるのです。今後は治験業界での転職をお考えの皆さんにおいても、世の中の情勢を把握しつつ、どんな事をすべきなのか、しっかりと考えつつ行動していった方が良いのではないかと思います。

 

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事務所移転について

この度、弊社では事務所の移転を行いました。

それに伴いましてご連絡先の変更がありましたのでお伝え致します。

 

新住所:〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-15 大手町新誠ビル2階

電話番号:03-5577-7981
FAX番号:03-5577-7982
※新たな地図が完成した際には、改めて通知いたします。
今回の機をきっかけに、皆さんのご案内をさせて頂くにあたり、
より一層、仕事に励んで行きたいと考えております。
今後ともリノゲート株式会社を宜しくお願い致します。
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治験コーディネーター(CRC)の求人案件 株式会社I【求人NO:SMO-003】(東京都)

いつも「治験コーディネーター求人専門の転職情報ブログ」をご覧頂き誠に有難うございます。リノゲート株式会社にて治験専門の転職・求人のご案内をしております「細渕 浩平(ホソブチ コウヘイ)」と申します。私がこの仕事を始めたのが今から約10年ほど前になります。その頃はSMOが世の中に出始めてきたばかりの頃でした。今では1000人規模で活動しているような会社もありますが、当時は社員が数人しかいないなんて所もあり、この10年間の長さと言いますか時間が過ぎる速さと言いますか、会社の成長の早さを凄く感じてしまいます。ここ最近は治験業界の成長も一時期と比べると鈍化してきた印象がありますが、ここは各企業に奮起して頂き、今まで以上に規模が大きくなる事をに期待したいと思います。

 

治験業界への転職希望の方々、こちらもご覧下さい!

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さて今回ですが東京都新宿区にあるSMOについてご紹介したいと考えております。

こちらの会社ですがSMOの中では私が最も古くからお付き合いのある会社になっています。今はかなりの規模まで成長しましたが、当時はまだまだ社員数も二桁程しかおらず、またいかにも発展途上という感じでした。しかし2~3年ほど前の話になりますが、一気に成長してSMO業界の中でも常にトップクラスの実績を残す企業になったようです。今では様々な方面から他のSMOと比較して一歩も二歩も抜け出した存在となっています。

ではどうしてそのように成長出来たのかといいますと一つは実績です。今までにしっかりとした仕事を行ってきており、製薬メーカーや医療機関から信頼を勝ち取る事が出来た印象があります。私は現在、医師の紹介業にも関わっていますので、様々な医療機関に足を運ぶ事がありますが、訪問したついでに利用しているSMOのお話しなどを聞いてみても大概良いお話しを伺います。

もう一点は社員の研修に力を入れてきた事ではないかと思います。先日あるSMOの社長から聞いたお話しですが、ここの会社のCRCは技能面、知識面なども非常に優れている人が多いとおっしゃっていました。その背景には研修制度が充実している事もさることながら、そもそも社員が長く働ける環境づくりを徹底し、長くお勤めできる環境が整っているからこそ、その間に多くの経験を積む事が出来るわけです。会社全体がプラスのサイクルに入っているような感じですね。大手という安定感だけではなく、質的にもしっかりした会社です。ご興味のある方は是非、お気軽にお申し付け下さい。

 

株式会社I 概要 【求人NO:S-003】

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◆業態:SMO

◆所在地:東京都新宿区

※全国に支店がありますので、東京以外での勤務も相談可能です。

◆勤務時間:フレックスタイム制導入

※残業はほとんどありません。

◆業務内容:CRC

◆休日:週休 2日制(日・祝) 土曜日はシフト制で勤務あり。

◆給与:年収350万円~

※経験者優遇

◆応募資格:CRC未経験者でも可能

実務未経験の方:看護師、薬剤師、臨床検査技師の資格をお持ちで且つ臨床現場での経験がある方
※検査値のデータやカルテが読めれば、MRや管理栄養士、薬学部出身の方、CRA経験者も可
CRC実務経験者の方歓迎。

◆備考

・試用期間6ヶ月
・賞与の前年:基本給の4.0ヶ月ベース

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(c)2014 リノゲート株式会社 CRC(治験コーディネーター)の転職・求人相談
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