【治験コーディネーターへの転職】資格の有無よりも大事な事

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いつも当ブログをご覧頂きまして誠に有り難うございます。ここ最近ですが、やはり年明けから来年の4月に向けての転職活動をスタートされる人も多くなってきたようで、治験コーディネーターへの転職の件でお問い合わせを頂く件数も増えつつあります。そんな中で多くの方々から送られてくるお問い合わせとして「私は~の資格を持っています。この資格でも治験コーディネーターとして転職する事は可能でしょうか?」というような内容のものが圧倒的に多くなっております。治験コーディネーターと言えば看護師、薬剤師、臨床検査技師などの資格をお持ちの方々が優遇されるという事は皆さんもご理解されているようですが、必ずしもこれらの資格を持っていなければ転職する事が出来ないのかと言えばそうではないのです。中には何の資格も持っていないような人でも治験コーディネーターに転職を果たす方もいらっしゃいます。では一体どんな人が治験コーディネーターに転職する事が出来るのか、その辺りについて改めて説明していきたいと思います。

 

そもそも治験コーディネーターに転職する際に求められる要素としては、

・医師や患者と上手くコミュニケーションが取れる事

・カルテを読んだり検査数値を読み取る事が出来る事

・書類作成やデータ管理など、細かい作業を苦にしない事

・常に新たな事にチャレンジしようとする前向きな姿勢

・研究や開発といった分野に興味がある事

・医療や薬学について何らかの知識を持っている事

・貢献度の高い仕事に興味を持っている事、、、等が挙げられるかと思います。

 

これを見て頂ければ分かるように、必ずしも看護師や薬剤師、臨床検査技師といった資格を持っていなくても出来るような物が含まれている事に気が付くのではないかと思います。そうなんです、実は資格を持っているか持っていないかではなく、過去にどんな経験を積んできたのかが最も大事になります。例えばMRをしていた方であれば医師とコミュニケーションを取る事は得意だと思いますし薬についての知識を持っています。また理学療法士の方であれば医師や患者とのやり取り、カルテを読んだりする事も出来ると思います。更には管理栄養士の人であれば病院で患者に対する栄養指導等を行っている人もいますし、時には医師とコミュニケーションを取ってきた人も居ると思います。

 

実は治験コーディネーターに転職する際には、こういった経験値がとても大事になるのです。つまりは看護師や薬剤師、臨床検査技師として働いてきた方々であれば、日々の業務の中で上記のような経験を積んできた可能性が高くなるので応募資格の中に「有資格者歓迎」的な事が書かれているのです。ですので看護師じゃないから駄目だとか薬剤師じゃないから応募資格がないと判断してしまう前に今までにどんな経験をしてきたか振り返ってみる事が大事です。もしも上記のいずれかに該当するような経験値をお持ちの場合には、資格をお持ちでなくても治験コーディネーターに転職出来る可能性があります。

 

もしもご自身で判断がつかないような場合には、私共の方で判断させて頂く事も可能ですのでお気軽にお申し付け下さい。

治験コーディネーターの仕事は医療系の資格を持った方々にもってこいの仕事です!

治験コーディネーターへの転職を考えている方々から、その志望理由を聞いた際に多くの方々から伺った回答の中に「持っている資格(看護師や薬剤師や臨床検査技師といった医療系の資格)を活かす事が出来る仕事に転職したいと思ったから」という事を多々聞いてきました。皆さん折角取得した資格ですから、これを活かしつつ今後も仕事に取り組んでいきたいと考えるのは当然の事なのですが、実際に資格が活かせる仕事を探してみても、なかなか良い仕事が見つからないという現実があるようで、そんな中で知り得た仕事の一つとして治験コーディネーターへの転職を真剣に考え始めたというのがきっかけだった人が多いようです。

 

転職を考え始めた皆さんの本音としては「今すぐに今の職場を辞めて新しい職場に転職したいと考えているが、今までと同じ病院やクリニックで働くのは気が進まない」という所にあるようです。しかし今までに経験してきた事は医療のお仕事だけですから、その他に出来る事がある訳ではありません。(資格をとるこ業界によっては全く経験がない人でも転職出来るような業界もあるようですが、全く違う仕事を行う事に対して上手く馴染む事が出来るのかどうかの不安や折角取った資格が無駄になってしまう事を考えれば、なかなか足を踏み込む勇気が出ないというのが本音のようです。また一般の企業で働くという事になった場合に、ノルマや営業という言葉が付きまとうのではないかという事に不安を感じている方々も多かったです。つまり医療現場で勤務する事と企業で勤務する事の違いに対して不安を感じている人が非常に多いという事になります。

 

そんな考えをお持ちの方々にとっては、治験コーディネーターの仕事というのは医療機関で勤務する事と企業で勤務する事のちょうど中間的な位置づけの仕事内容になっており、しかも看護師や薬剤師、臨床検査技師といった医療系の資格を持っている人の方が断然優遇される事になりますので、その点での医療系の資格を持っている人たちにとっては、とてもイメージに近い仕事として考えられている部分も多大にあると考えております。つまり新しい仕事を経験しながら今までの経験も活かす事が出来るという点では皆さんのイメージに最も近い仕事であると言っても過言ではないかもしれません。実際に治験コーディネーターに転職したあとに今までには全く考えていなかった業界に転職を果たした人も見て来ました。(ショップの販売員や保険の営業、会社の経営なんていう人もいました。)そうなんです、治験コーディネーターとしての経験を積む事で、その後の皆さんの選択肢の幅が広がるんです!これこそが皆さんにとって最も大きなメリットに繋がるのではないかと思います。

 

もちろん仕事自体に面白味ややりがいを感じる事も多いかと思いますが、それだけではなく皆さんにとって大きなメリットがある治験コーディネーターに是非転職してみませんか。

 

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臨床検査技師から治験コーディネーターに転職するメリット

治験コーディネーターに転職を希望する方々の多くが何らかの医療資格をお持ちの方々の場合が多くなります。ひと昔前までは看護師の資格を持っている方々が圧倒的に多くを占めていました。しかしここ最近ではその勢力図は変化しており、近年では臨床検査技師の資格を有する方々が占める割合が非常に多くなってきております。そこにはいくつかの理由が存在しています。今回はその理由についてご説明します。臨床検査技師の資格をお持ちの方で治験コーディネーターへの転職をお考えの方々は是非一度ご覧頂き、ご自身の状況と照らし合わせて頂ければと思います。

 

臨床検査技師の割合が多くなった理由には「仕事内容」「給与額」「適性」といった大きく分けて3つのポイントが存在しています。各項目についてご説明したいと思います。

①「仕事内容」

臨床検査技師の方々ですが治験コーディネーターに転職する際の理由の一つとして、より深く患者と接する事が出来る点に魅力を感じている、という回答をされる方が多いです。治験コーディネーターに転職する前には「生理検査」や「生化学検査」などの仕事に従事していた人が多くなる訳ですが、生理検査の場合には実際に人と接しながら仕事を遂行していく事が多くなりますが、どちらかというと流れ作業的な要素が強く密にコミュニケーションを取りながら深く関わっていくようなイメージとは違います。また生化学検査に至っては検体相手に黙々と仕事をこなす事がほとんどで、人とのかかわりが非常に少ない環境で仕事をしている場合が多くなります。しかし臨床検査技師という資格を活かしてもっと直接的に医療や患者のためになる仕事に関わりたいという理由で治験コーディネーターを志望する人が増えてきたという事になります。

 

②「給与額」

臨床検査技師の方々の場合、治験コーディネーターに転職する事で前職の給与と比較して現状維持~年収アップになる場合が多くなります。これが看護師や薬剤師の場合は逆で治験コーディネーターに転職する事で前職の給与よりも金額が下がってしまう事の方が多くなります。この点においても臨床検査技師が治験コーディネーターに転職するメリットが存在する訳です。

 

③「適性」

治験コーディネーターは医師や患者とのコミュニケーション力が問われる事が多く人と接する機会の多い仕事である印象が強いですが、それだけではなく書類を作成したりデータを管理したりと細かな作業をスピーディーに正確に行う能力も要求されてきます。その点において元々、臨床検査技師の人達は数字を扱うような細かい作業を行う機会も多く、細かい作業への適性が高いと言われています。また一番、安定して長く勤務してくれるのも臨床検査技師のようで他の資格の人達よりも離職率が低いというのも、臨床検査技師が治験コーディネーターに適している理由の一つかもしれません。

 

以上のような事から分かるように治験コーディネーターへの転職は臨床検査技師にとってメリットの多い事なのだと思います。臨床検査技師の資格をお持ちの方々は改めて転職する事でどのようなメリットがあるのかをご確認頂き、治験コーディネーターへの転職に対して前向きにお考え頂ければ幸いです。

 

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治験コーディネーターに転職する事でのもう一つのメリット

今までにも何度か治験コーディネーターに転職するメリットについてお話をしてきました。その中でも特に大きなポイントと考えている事は「企業で勤務する事」だと考えております。治験コーディネーターに転職する方々の多くが看護師や薬剤師、臨床検査技師の資格をお持ちの方々という事になりますので、必然的に勤務する先として選ぶのは病院やクリニックといった医療機関になる事が多いと思います。そのため企業で働く機会が少なく、実際に企業で勤務した経験をお持ちの方という事になれば更に人数は少なくなるのではないかと思います。つまり企業での勤務経験も持ちつつ、医療機関での勤務経験を持っている人というのは実は非常に少ない訳です。私個人的にはこの二つの経験値両方を持っている人は絶対に将来的に有利になると考えています。何故有利になるのか、今回はその理由について私の意見を記載させて頂きたいと考えております。

 

今までにも何度か書かせて頂きましたが企業で働く事と医療機関で働く事では、その目的意識が変わる場合があります。そのため折角、治験コーディネーターに転職したとしても、その違いに上手く適応できずにすぐに退職してしまうような人も出てくる訳です。実際に退職してしまった人達にその理由等を聞いてみても、間違いなく返ってくる回答としては「企業のやり方は間違っている」という事になります。確かに今までのやり方と違えば、そのやり方に対して抵抗感を感じる事はあると思いますが、私が見ている限りでは企業、医療機関の違いはあっても仕事として取り組んでいるという点では何ら違いはないと考えています。むしろ企業で働く事で今までには無かった目線で仕事に取り組む事が出来ると思いますので、その分だけ仕事に取り組む際の視野が広がる事になると思います。仮に企業の経験を持ったうえで医療機関に戻ったとします。その際には企業で身に付けた経験を医療機関内でも活用する事が出来るようになりますので、その分だけ他の人には出来ない事が出来るようになるし、気が付かなかった事に気が付くようになる可能性があります。その分だけ個人の能力が高まったという事に繋がるのではないかと思っています。

 

最終的に医療機関に戻って仕事をする事になったとしても、企業で勤務してきた事が絶対に無駄になる事は無いと思います。むしろ今までには出来なかったような事が出来るようになる可能性の方が高いと考えています。企業と医療機関の双方で勤務する事で皆さんの仕事の幅を広げましょう。それが結果的に患者や客へのサービスの向上に繋がるのではないかと思います。

 

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